
個人的數字化轉型本質上是要接受機器將要替代人工這件事 , 然后找到一個自己的位置 , 通過了解技術 , 要不成為一個技術掌握者 , 要不成為一個技術合作者 , 要不成為技術不可代替者 。
這個時代里面第一批受影響的是 , 不會用二維碼的老年人 , 做個核酸都困難重重 。 接下來 , 就是我們這些看似年輕力壯 , 但已然慢慢成為職場奢侈品的老人們 。 你一定要改變 , 不然就會因為無法理解這個社會的不確定加劇成為常態而被打臉 。
這個時代大的機遇都和“數字化轉型”息息相關 , 對這五個字的理解里面 , 藏著你的發展機遇 。 公司和個人都要加快自己的數字化轉型 。 在歷史的洪流里面 , 技術的變革是推動社會巨變的根本因素 。
你去看看機場的安檢 , 小區進門的人臉識別 , 便利店的自動結賬 , 無人駕駛 , 制造業巨頭們的無人工廠 , 銀行欠款的催款電話 , 自動發放工資的結算系統 。 這個時代 , 對人能從事的工作正在大洗牌 , 最終會洗掉與數字化時代不符的行業 , 已經一定會出現大量的失業 。
這種失業不是說 , 一紙合同解除 , 而是你所附著的公司 , 甚至是你公司所在的行業正在不可逆轉地走下坡路 。 那些你引以為傲的經驗 , 已經并不能適應新的土壤 , 反而會被新的職場驗證為限制性信念 。
這樣略顯殘酷的環境里面 , 一個人生存策略是什么?
業務千變萬化 , 你必須在某個領域確實能創造出獨特的價值 , 被公司所需 , 被行業所需 , 被時代所需 。 時間最終會淘汰老一代的陳舊思想 , 而現在的年輕人都簡單直接熱情不受束縛 。
【機器|數字化不是一種選擇,而是生存之道】你要做機器做不了的事情 。 機器做不了創新 , 有意識的活動 , 藝術 , 和關愛 。 這些和人性息息相關的部分 , 也是在促使思考感性的價值 。 工業時代催人提效 , 逼人像一個機器一樣運轉 , 不眠不休 。 而 , 真正在沒有角色束縛和壓力的環境下 , 一個人做重要的決定靠的可以不是權衡利弊 , 而是自己的直覺和信念 。
不要去做機械重復簡單的事情 , 有確定性規律的東西機器就可以涉足 , 不是現在就是再過幾年 。 當整個社會都是機器在做最底層的事務的時候 , 人們可以有更多時間追求更高的價值 , 但可能不是每個人都喜歡挑戰 , 所以還是擔心 , 是否有一個過渡機制會幫助一些人從原來的能力中長出未來的能力 , 現在來看 , 企業和個人似乎都在為此掙扎 。
人的數字化轉型 , 歸根到底還是意識的改變 , 你要意識到社會對于一個人的職場能力已經提出了更高的需求 , 也正在淘汰不需要的工種 , 提前布局 , 不要做炮灰 。
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