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00后|00后霸氣“炒老板”，因缺席加班會議被通報，工作群回懟無理老板

大學生大學00后

00后|00后霸氣“炒老板”，因缺席加班會議被通報，工作群回懟無理老板

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都在說就業“內卷”嚴重 ， 大學生近些年就業形勢嚴峻 ， 殊不知還有一類大學生 ， 不僅不害怕沒工作 ， 動不動還要“炒老板”呢！
隨處可見的大學生 ， 導致學歷貶值非常嚴重 ， 最重要的是大學生人數還在逐年增加 ， 導致社會上大部分用人單位 ， 在招聘時調高了招聘條件 。
大學生畢業后 ， 能找到一份合適的工作 ， 已經算得上不錯的起點了 ， 畢竟在工作中能走多遠 ， 站多高 ， 還是要看個人能力 。

以至于當代大學生將學歷視為珍寶 ， 只要能有機會 ， 就會竭盡全力提升學歷 ， 大學生之間承受著巨大的競爭 ， 時間久了也就變成了內卷 ， 并且就業“卷”得越來越嚴重了 。
可是 ， 這些問題似乎在00后面前都不值一提 ， 雖然目前00后正在逐漸占據大學和職場 ， 但只能算得上初來乍到 ， 多數時間還是要嘗試很多東西 ， 比如學著處理職場中的人情世故 。

00后霸氣“炒老板” ， 因缺席加班會議被通報都在說成年人的崩潰：是心中想了無數遍的離職 ， 但第二天還是爬起來上班！心中裝著宏圖大志 ， 卻又不得不向現實低頭 ， 因為要承擔起沉重的生活壓力 。
而成年人的“崩潰”往往只是一瞬間的事 ， 來得快去得也快 ， 畢竟在職場上只有人會在意你站得多高 ， 卻不會在意累不累！這也是90后正在逐漸變得沉著冷靜的原因 。

但00后作為職場中初出茅廬的新人 ， 再加上這屆孩子基本上都是捧在手心長大的 ， 大部分從小就不知道什么是吃苦 ， 盡管家境上并不相同 ， 但家長總不想苦了孩子 。
隨著00后步入大學 ， 又緊接著畢業參加工作 ， 到了充滿紛爭的職場中 ， 00后就像一股清流一般 ， 對待很多因就業內卷引發的現象 ， 00后表新出的都是不卑不亢 。

因此 ， 像“炒老板”這樣的事 ， 放到現在的80后 ， 是想都不敢想；放在90后身上 ， 是只能在心里想過過癮；卻是00后正在做的事 ， 關于炒老板引起大眾關注 ， 這早就不是第一件了 。
這位00后看到工作群的通報批評 ， 只因為自己在下班后 ， 沒有照常參加公司的重要會議 ， 按照嚴重違紀處理 。 這樣的處罰讓00后感到非常憤怒 ， 并不想因為一份工作丟了原則！

隨后便做出了驚人的舉動 ， 在工作群發了長篇言論 ， 只為回懟無理老板的強制加班行為：“真是搞笑 ， 下班時間開會 ， 還必須參加 ， 神經吧 ， 我正常下班 ， 有問題嗎？”
“給8小時工資還想別人干10小時活 ， 對不起 ， 我沒有義務 ， 公司是你的 ， 不是我的公司 ， 你錢賺得多 ， 沒見你分我一些 ， 天天一下班就開會 ， 一搞就加班 。 ”

最重要的是接下來說的：“沒事情做了 ， 就提前放假 ， 沒看你帶薪放假！”原來這位00后的工作靈活性很高 ， 平時可能沒工作時就會放假 ， 但也意味著沒有薪水 。