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浙江省|求職被HR罵“垃圾”的大學生發聲

浙江省招聘職場故事

浙江省|求職被HR罵“垃圾”的大學生發聲

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浙江省|求職被HR罵“垃圾”的大學生發聲

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近日 ， 大象新聞客戶端曝出了一個消息：湖南工商大學一名大四學生黃同學 ， 在BOSS直聘平臺上參加應聘時 ， 被接待他的HR說“垃圾就是垃圾 。 ”不知道這位HR為何要說這樣的話？挺傷害人的 。 或許在他的眼中 ， 湖南工商大學連個211都不是 ， 這樣學校出來的學生 ， 沒資格參加他們的應聘？



 Boss直聘平臺是什么樣的企業我不知道 。 但我知道HR代表了企業對外溝通的形象 ， 不管企業做的有多大 ， 絕不能出現店大欺客的現象 。  看了黃同學的聊天記錄截圖 ， 也看了boss直聘平臺的聊天記錄截圖 。 有幾點想提醒一下：

①作為企業招聘人才的HR ， 一定要學會尊重應聘者 。 哪怕他只是一名初中生 ， 哪怕他只是三流學校畢業 。 也要有耐心進行解釋 ， 而不能進行語言攻擊 。 在批評別人沒素質的同時 ， 也暴露了自己的低素質 。 如果企業都是這樣的HR存在 ， 企業又有多大的發展潛力？腳趾頭都能想出來 。




②學生參加應聘 ， 一定要有一個好的態度 ， 說話語氣一定要平和 。 應聘的過程就是展現自己素質的過程 。 盡管現在大企業都看重學校級別和學生出身 ， 但如果自身談吐不凡 ， 態度優雅 ， 思維敏捷 ， 視野開闊 ， 同樣也是能夠吸引人的 ， 很容易被關注 。 應聘是談合作 ， 不是去爭斗 。 因此對于一些分歧 ， 要理性客觀的去看 。 企業一些硬性條條杠杠 ， HR也是無法跨越的 ，  說不好聽的話 ，  HR也不過是一個崗位好看的打工者罷了 。




③普通大學生 ， 如果家里條件允許 ， 可以繼續深造 。 現在的大學生可以說雞毛滿天飛 。  這也導致了很多的企業或公司 ， 對應聘者的學校和學歷要求很高 。 甚至提出非重點名牌大學 ，  非985、211、雙一流大學出來的大學生不要 ， 非研究生以上學歷的學生不要 。 這是一種不公平 ， 但我們改變不了這種現狀 ， 就去正視這種不公平 ， 第一學歷低 ， 第一學歷的學校不好 ， 那就爭取考研進入好的學校 。


【浙江省|求職被HR罵“垃圾”的大學生發聲】

④求職不再是大學生就業的唯一途徑 。 北大畢業也有出來養豬的 ， 名牌藝術學校畢業也有在悉尼街頭拉提琴的 ， 外賣員中也藏著大量的金字招牌 。 在別人的屋檐下避雨是一種選擇 ， 自己去搭一個屋子也是一種選擇 。 不要把自己的路人為的堵死 。

或許這扯遠了 ， 但我想對當代面臨的應聘的大學生們來說 ， 應該能有點啟迪作用？“希望用人企業不要再夾雜私人情緒 ， 這也是對應聘者的一種尊重 。 ”黃同學說 。 對此 ， 我想說：對于這種人 ， 針尖對麥芒的回懟只會壞了自己的情緒 ， 漠視他并發奮圖強才是提升自己的正途 。