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感恩遇到好領導，把我調崗去外貿，避免了集團人事改革的浪潮

感恩遇到好領導，把我調崗去外貿，避免了集團人事改革的浪潮

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在職場 ， 除了能力出眾、情商喜人 ， 最重要的是遇見一位“貴人” ， 可能是客戶 ， 也可能是好領導 。
不論是什么樣的角色 ， 有了貴人的幫扶 ， 職場路都可以順暢不少 。
在網上 ， 看到一網友發貼分享了類似的經歷 ， 看完讓人羨慕不已 。

這位網友原本是內部員工 ， 主管卻安排他轉崗到外貿部門 ， 當時他英文基本不會什么 。
但是主管一直鼓勵他 ， 說英文不好也沒關系 ， 只要中文講得好就行 。 網友得到主管的支持后 ， 順利進入外貿部門工作 。
網友轉崗后不到一年時間 ， 公司進行改革 ， 其它廠的領導來管這家分公司 ， 對員工進行集中統一管理 ， 重新進行分流 。
在這次調整中 ， 網友仍然留在了原來的外貿崗位 ， 現在已經堅持了4年多 。
對此 ， 網友感慨地說 ， 這一切 ， 都要感謝那位曾經的好領導 。
同樣作為打工人 ， 看到網友這樣的經歷 ， 真的是狠狠羨慕了 。
我曾經也經歷過被領導調崗 ， 不過不是讓我去更好的崗位 ， 而是想變相裁員 。 當時 ， 我也像網友一樣做的是一些內勤的工作 ， 因為公司業績下滑 ， 領導想裁員 ， 但又不想給賠償金 。
于是 ， 找到我想讓我轉崗去做銷售 ， 還美其名曰銷售崗可以掙得更多 。
不過 ， 由于當時我有副業 ， 也不怕拒絕轉崗被針對 ， 直接了當地拒絕了領導的安排 。
跟我的經歷一比 ， 看到網友遇到了“貴人”領導真的讓人很羨慕了 。
在職場經歷過摸爬打滾的人 ， 應該都知道遇到一位好的領導有多重要了 。 像網友就因為遇到了一位好領導 ， 不僅換到了更好的崗位 ， 還免了一場人事調動 。

再看看我曾經的經歷 ， 一旦遇到難事和挫折 ， 領導第一個想到的就是犧牲我 。
當然這其中 ， 也不一定全是領導的問題 ， 大概是我在為人處世上不討領導喜歡 ， 所以才成為領導“眼中釘 ， 肉中刺”吧 。
不過 ， 經過這么一對比 ， 足以看出遇到一位好領導 ， 對員工來說意味著什么 。一位好的領導 ， 不僅可以帶領員工往前沖 ， 更能讓員工死心塌地地跟著他 ， 就像網友雖然是趕鴨子上架去的外貿易 ， 但是因為有領導的撐腰 ， 去了也做得很好 。
所以 ， 最后即便來了新領導 ， 公司人事進行了調動也沒影響到她的前程 ， 反而在崗位上干了4年多 。

但好的領導、職場貴人都是可遇不可求 ， 也不可能太執念于此 ， 最重要還是自身能力過硬 。
想來 ， 網友自身能力也不差 ， 不然為何英文極差 ， 領導也愿意調她去而不是其他人 ， 肯定她身上有比英文更強的能力 。
所以 ， 與其說是網友遇到了貴人 ， 不如說是她的能力足以配得上那個崗位 。
或者 ， 換句話說 ， 哪有什么真正的貴人 ， 有的都是真本事 。
【感恩遇到好領導，把我調崗去外貿，避免了集團人事改革的浪潮】因此 ， 遇不到貴人也不打緊 ， 最重要的還是掌握別人不可替代的價值 ， 才是長久之計 。