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同事間有必要一起過生日嗎 他們并不是好朋友

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其實 ， 同事真的是比較尷尬的存在，又是合作伙伴，同時也是競爭對手，在這種情況，同事就成為了比較棘手的存在 。今天就跟大家聊聊，同事間有必要一起過生日嗎？
【同事間有必要一起過生日嗎 他們并不是好朋友】之前網上有一個消息，一個網友拒絕參加同事生日，結果被經理處罰了 。而當事經理表示，不這樣做，下次再有人過生日，誰都不會來 。
明明已經下班了 ， 卻還要抽出個人時間參加生日聚會，說了不去，就在工作群被點名罰款，不接受罰款，直接就被開除，這種情況實在是太極端了 。
同事生日宴就是件私事，不屬于工作范疇，不影響工作任務，完全應該是自己組織，自愿參與 ， 這才能無拘無束 ， 開開心心 。強行在私人時間要求整齊劃一地參加聚會，的確讓人非常為難，不但不能增進感情，反而會影響同事關系 。

同事間有必要一起過生日嗎 他們并不是好朋友

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如果你是過生日的人 ， 其實就應該好好想想，該不該邀請同事？我的建議是要看跟同事相處的好不好吧，關系一般的話就沒必要了 。
之前就遇到了類似的情況 ， 一個人在職的時候和同事關系不錯，尤其是跟一個男生，于是離職之后，當事人還專門跟他打電話 ?？缮债斕?，只到了4個前同事，只有他缺席了 。
當事人久等不來，就給他打電話，對方卻表示自己忘了當天是馬某生日，臨時有事去了外地，一時半會趕不回來了，也就忘了通知他了，只有下次回來 ， 自己再請當事人吃飯賠罪了 。
所以說，真朋友到永久，真正當你是朋友的人，才會在乎你的感受，拿你當兄弟，其余都不過是酒肉朋友或者趨炎附勢的小人罷了 ， 沒有利益關系了，你們之間的關系，自然是昭然若揭了 。
職場中，根本不存在真正的朋友關系，有的只是“利益關系”，一旦這個關系不存在了，可能就是熟悉的陌生人而已 。確實，我們在職場這個大染缸里，想要出淤泥而不染真的很難，基本上都會被同化，失去了原本應有的情感 。
與其問職場中到底該不該把同事當做朋友，不如問問自己這樣一個問題：有沒有離職后還和你保持緊密聯系的前同事？很多人在職的時候，整天“如膠似漆”，一旦離職就再無瓜葛，更有甚者連聯系方式都會刪除、拉黑 。