有網友突然詢問一個問題,“國慶放假回來公司沒了,我該怎么辦?”這不是什么玩笑話,而是一個真實的故事 。網友放完假回來,老板跑了,財務宣布公司倒閉了 。這樣的突然失業,到底該怎么辦?
看到這個問題,不少網友紛紛表示,“同款去年過完十一通知暫時不要來上班,公司被包銷了 。然后全體員工一臉懵,要不自動離職,要不被調到同一個老板的另一家公司接著上班,沒有賠償 ?!?br />
“我去年就是這么失業的,那種失落簡直了 。假期我還準備了好多吃的,帶回公司跟同事吃,結果老板約談就失業了 ?!?br />
無論是用什么樣的語氣說的這番經歷,在背后都能感受到深深的無奈與恐懼!好好的工作,怎么會突然成為了歷史?坐著的椅子,突然被撤走,始作俑者還不會來問自己摔得痛不痛!

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面對這樣的局面,網友表現出了巨大的同理心,各種角度的安慰不知能不能讓經歷者得到一些安慰呢?
當然了,這里給大家說幾個實用的小技巧,公司一旦出事,第一時間申請勞動仲裁,不要等到時過境遷 。勞動合同一定要自己保留一份,以防萬一,作為證據 。
大家也可以把員工組織起來,把公司所有值錢的東西封存起來不要讓其它債權公司拉走了,然后向當地勞動部門申請勞動仲裁,同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣 。
按法律規定,破產公司殘值首先得支付員工工資,付清后如果還有剩余才能償還其他外債 。其次,不要私自搬電腦等辦公家具抵用工資 , 因為這個要不得的 。
另外 , 大家也可以找新的工作了 。當行業快速發展時,有些公司會拔高用人,因此給到你的職位甚至薪資其實是有些虛高的 , 需要分析自己真正的競爭力在哪里 。
【國慶放假回來公司沒了 我突然失業了】記住不要空檔期太久,先做起來再說,最好不要超過三個月的空檔期 。很多企業對空檔期長的人會排斥,他可能覺得你要不對找新工作不積極,要不就是很多公司都看不上你,那我公司憑什么會看上你 。
有時行業遇到極大的問題,需要考慮轉行 。這個時候需要考慮下,該轉到什么行業,需要結合自己的經歷、個性、行業發展等綜合考慮,來確定自己的方向,之后再去嘗試應聘不同行業的公司,一定需要多去嘗試 。
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