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職能之外的工作你會拒絕嗎 每個人都要學會說不

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不屬于自己的工作，到底該不該做？很多人都猶豫過，不做的話得罪領導，做的話耽誤休息 ， 怎么看都不好抉擇 ， 如果是你的話 ， 職能之外的工作你會拒絕嗎？
前段時間在網上看到一張聊天截圖，圖片中的領導讓員工額外整理員工考勤表，該員工表示自己不愿意做 ， 很耽誤時間 。

職能之外的工作你會拒絕嗎 每個人都要學會說不

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領導聽她這么說 ， 立馬不樂意了 ， 表示“做個考勤才用多久？”
員工表示是用不了多久 ， 但這不是自己的工作范圍，再說了，她去做考勤，自己的工作又該怎么安排？
領導的下一句話簡直噎死人，“時間要自己安排 ?！?br /> 相信很多打工人都遇到過這樣的情況吧，明明不是自己的工作，還得拿出額外的時間去做，做的好了沒獎勵，做的不好要挨批 。
曾幾何時 ， 新人聽從了老前輩們掛在嘴邊的“年輕人多干活對自己有好處”之類的教導，擠著笑臉、硬著頭皮、憋著悶氣接下了不少不屬于自己職責范圍的工作任務 。
的確，做完以后是有收獲，可能是整理表格的技能更加嫻熟了 ， 也可能是工作能力的些許提升 。
當然，最大的收獲是搞明白了，原來前輩的教導這么忽悠人 。
當然，短時間內給同事領導幫個小忙 ， 沒有問題 ， 但也不要來者不拒 ， 否則不僅會導致自身壓力過大，還會對自己的本職工作產生不好的影響 。
換句話說，經常忙于替別人處理雜務，就會無可避免地占用自己處理正事的時間，精力和思維 。
不難發現，經常幫別人做雜事，越來越難拒絕 ， 最后形成”剪不斷理還亂“的惡性循環 。
如果長時間對別人塞過來的事務來者不拒，勢必分散自己的注意力、降低自己的時間利用率、稀釋自己的專業技能、損害自己的職業競爭力 。
在接到只能之外的工作時，首先要明白兩點，一是自身職責范圍 ， 二是你與對方的工作關系 。
你的職責范圍決定了哪些活該你干，曾有一個網友說過，自己剛開始工作的時候 ， 曾經因為幫助其他同事干活，導致自己工作出岔子，領導非常不滿 。
而這就是沒必要了 ， 自己的工作都還沒做好，就去盲目地幫助別人，只會讓自己陷入里外不是人的尷尬境地 。
【職能之外的工作你會拒絕嗎 每個人都要學會說不】要注意把工作塞給你的人是誰 ， 是同級的人，還是領導，又或是客戶，孰輕孰重，必須掂量清楚 。