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筆記本|00后最想做的職業，各位老板來記筆記了！

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筆記本|00后最想做的職業，各位老板來記筆記了！

【筆記本|00后最想做的職業，各位老板來記筆記了！】


4月12日 ， B站與智聯招聘聯合發布了《2022青年求職行為洞察報告》 。 報告顯示：B站用戶最關注的職業中 ， 程序員摘得榜首 ， 超3成00后期待成為互聯網人；“靈活就業”成為報告關鍵詞 ， 智聯數據顯示 ， 88.1%的00后愿意或正在嘗試靈活就業 ， 視頻UP主是00后最想從事的新興職業；而人工智能算法研究員、密室NPC、劇本殺編劇、脫口秀演員等多個新興職業在B站的投稿量及搜索量增速中異軍突起 。
其實通過這個新聞 ， 我們就可以得出 ， 00后的關鍵詞就是“為自己奮斗” 。
接下來 ， 我們就通過對各個崗位的分析 ， 來給到各位老板新的啟示 。首先 ， 我們先來分析“程序員”這個崗位 。
最近互聯網大裁員 ， 裁掉了無數的程序員 ， 但是為什么00后還是更加傾向于當程序員呢？答案是這個崗位自帶“為自己奮斗”的屬性 ， 因為相比其他崗位 ， 程序員的收入水平更高 ， 只要成為任意大廠的高級程序員 ， 那收入自然直線往上升 ， 盡管競爭壓力大 ， 但是回報夠高 ， 所以大家依然愿意 。
值得注意的是 ， 最近越來越多的程序員開始傾向于進入傳統型企業了 ， 比如制造業 ， 這對于一些有人才需求的企業來說是一個非常不錯的機會 。
這里就考驗大家有沒有好的機制 ， 能夠把人才留下來了 。
然后是UP主 。
UP主是嗶哩嗶哩視頻博主的特別稱呼 ， 因為隨著信息流的發展 ， 大家只需要拍攝出好的視頻就可以賺取非?？捎^的廣告費 。
所以這也就激起了很多人“為自己奮斗”的想法 ， 努力去學習拍攝技術、剪輯技術 ， 整天趴在視頻圈子里找素材 。
其實我們可以反思 ， 為什么有些企業中的視頻剪輯進步非常慢 ， 工作一兩年和剛進公司時 ， 水平沒有發生明顯的變化；而B站的UP主 ， 基本上每月、甚至每周都在提升 。
原因很簡單——機制 ， 因為UP主競爭非常激烈 ， 如果你沒有及時提升 ， 那么你的視頻將會面對流量不穩定的情況 ， 再加上沒有底薪 ， 直接影響生活了 ， 但是如果好好做的話 ， 不僅可以解決溫飽 ， 甚至過上小康 ， 那他們自然“馬不揚鞭自奮蹄” 。
最后就是密室NPC、劇本殺編劇、脫口秀演員……
其實這些主要來自于愛好 ， 也就是特長得到了釋放 ， 而且有人理解 。
其實經過調研 ， 很多企業中的員工都是“壓抑”的 ， 盡管有特長 ， 但是他們的領導只讓他們“按部就班” ， 才能難以釋放 ， 變成一個“螺絲釘” 。
而這 ， 恰好是00后非常反感的地方 。
所以這里 ， 我們必須要學習戴老師的新三項洞見：
企業中最寶貴的是什么？
生產力主體（組織 ， 解放 ， 激發）
如何形容現在企業中的年輕人以及他們從事的工作？
非標員工+非標工作

怎樣有效的激勵非標員工？
為自己奮斗（老板拿固定 ， 員工拿剩余）
這里我們要明確幾個點：
1、企業想要發展 ， 不可能不招00后；
2、00后雖然有理想中的職業 ， 但不一定會去 ， 傳統企業仍然有機會；
3、只要讓00后咱們企業就能實現“為自己奮斗” ， 就可以解決員工問題 。
所以各位老板 ， 該怎么做已經很明確了吧 ， 馬上行動 ， 開啟一場“從如何管 ， 到如何不管”的的自運行革命吧！