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為什么應屆生難找工作？因為現在的校招都是走形式，不是正招聘

招聘應屆生

為什么應屆生難找工作？因為現在的校招都是走形式，不是正招聘

現在招聘會的校招已經發生了重大改變 ， 以前的校招都是真心實意去招人的 ， 現在很多時候走個過場 ， 為什么要走過場 ， 一是對社會對國家有個交代 ， 因為企業要承擔社會責任 ， 另外就是對企業有一個正面的宣傳 ， 不招人不是招人恨嗎？你看哪個企業敢說年不招學生 ， 你說出來就會被罵死 。
至于說大環境校招難度大 ， 學生人數多應聘難度大不是新問題 ， 自從大學擴招以后大學生每年都是嚴重過剩的 ， 但是招聘它還是在正常進行 ， 企業招聘應屆生是有好處的 ， 應屆生便宜并且好安排工作 。
以前人員流動的成本對企業來講很低 ， 招一批學生進來 ， 這些人有不滿意的自己就走了 ， 有另謀高就了考研去了或出國去了 ， 然后企業對員工不滿意也可以調整優化 ， 都是企業自主來決定的 ， 自由寬松的市場環境下 ， 企業招聘也是真心實意去招聘的 。
現在社會大環境變了 ， 人的心態也變了 ， 企業招聘也變了 ， 企業去招校招就是個形式了 ， 沒打算招人 ， 除非特別優秀的 ， 學生很單純搞不清楚真假 ， 還以為專業不行 ， 其實因為人家根本就沒想招你 。
【為什么應屆生難找工作？因為現在的校招都是走形式，不是正招聘】站在企業的立場來看 ， 現在招太多學生進來麻煩而且不劃算 ， 而且不劃算是吧 ， 這這這這個招一批人進來 ， 就只能是來走走形式了 ， 以前的學生愿意接受低工資 ， 愿意接受培訓 ， 愿意努力學習適應企業的需要 ， 現在社會風氣變了 ， 學生一來都要很高的工資 ， 否則我就要拿著手機上網到處抹黑你 ， 另外擴招以后學生素質太差 ， 他們只有考試能力 ， 不具備舉一反三的學習能力 ， 到企業以后主動學習的積極性不強 ， 現在不講主動性 ， 我有個文憑就夠了 ， 別的東西我不想學 ， 你不學我招進來給企業是添麻煩的 。
大部分學生招進來一兩年之內其實沒什么貢獻的 ， 本質上還是企業出錢養活了這么一批人 ， 其實都是可有可無做不了多少事的 ， 請神容易送神難 ， 不管他是自己離開還是企業讓他離開 ， 他都會要想辦法搞一筆錢再走的 ， 有多大的貢獻我不講 ， 但是你要賠錢 ， 當然你這個想法作為個人來講是正確的 。
關鍵問題是你的想法有沒有人買單？這就是個大問題了 ， 企業有沒有能力和有沒有意愿去為這個事情買單？招一個學生來干了半年 ， 什么都沒干成 ， 我不但發了工資培訓了你 ， 我還要賠你一筆錢 ， 都不劃算了 。
現在除了不招人是對的 ， 其他你做什么都是錯的 ， 因為社會風氣就是這樣 ， 好像企業做什么都是錯的 ， 員工做什么都是對的 ， 那企業只能走形式了 。
企業要么招有熟練工作經驗的省事一點 ， 要么就內推 ， 招一批學生進來培養花一大筆錢 ， 到時候還不落好 ， 所以現在的校招大部分是走形式 。