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張庭|張庭傳銷案：罰沒2100萬，3年營收近百億。職場人如何規避陷阱？( 二 )

營收微商張庭


所以 ， 職場人更需要保持獨立思考 ， 擁有洞察事物本質的能力 ， 不要輕易被蠱惑 。

03.培養敏銳的洞察力 ， 用發展的眼光看問題 。為什么優秀的職場人總是能看透事物發展的本質呢？因為他們具有批判性思維 。
在工作中缺乏洞察力的人 ， 總是會做一些弊大于利的決定 。 舉個例子 ， 有的人為謀生而工作 ， 拼命賺錢 ， 努力攢錢 ， 卻不知道如何利用錢生錢 ， 當身體累垮的時候 ， 又把大量金錢消耗在醫院里 。
事實上 ， 故步自封 ， 總是憑借自己的直覺和經驗做事是非?？膳碌?， 結果只能永遠陷入低認知的循環中 ， 不可自拔 。
一個人要想提升自己的洞察力 ， 不外乎兩種方法：讀萬卷書和行萬里路 ， 缺一不可 。
讀萬卷書 ， 如果走不出去 ， 不過是書童；行萬里路 ， 如果沒有方向 ， 不過是盲從 。 因為我們每個人都具有局限性 ， 不可能體味百味人生 ， 行萬里路是很難做到的 ， 因此 ， 我們只能盡自己最大的努力做出相對正確的選擇 。

亞馬遜的創始人貝索斯說：所有產生短期效益項目都不是最重要的 ， 不論現在能賺了多少錢；只有能夠產生長期效益的項目才是最重要的 ， 不論現在虧了多少錢 。
年少時 ， 老師總是告誡我們：人 ， 要活在當下 ， 要重視我們擁有的東西 。 然而 ， 老師不會告訴你 ， 真正的高手思維都是“活在未來”的 。
所以 ， 學會用批判性思維去洞察事物 ， 用發展的眼光看待事物 ， 對某種觀點或事實進行獨立、理性和多維度的思考 ， 你就能更清楚地看到事物的底層邏輯 ， 接觸到更大的格局 。

寫在最后：職場的本質是價值交換 。 張庭的TST帝國之所以被追捧 ， 是因為他們找到了獨立自強和家庭幸福的影響力 。
對于我們職場人來說 ， 我們所得到的每一份薪水都是通過創造對應的價值獲取的 ， 一旦價值不對等 ， 要么主動跳槽 ， 要么被動裁員 。
因此 ， 每一位職場人都應該不斷精進自己 ， 培養職業硬實力來爭取更加豐厚的價值回報 ， 尊崇長期主義和利他主義 ， 心懷慈悲 ， 才能走得更穩 ， 更遠 。
——END——
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