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當上領導就變了個人，這三個原因太真實了

當上領導就變了個人，這三個原因太真實了

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【當上領導就變了個人，這三個原因太真實了】當上領導就變了個人，這三個原因太真實了
很多人都發現了一個很奇怪的現象 ， 原本關系很好的同事 ， 一旦升了職 ， 當上了領導 ， 一夜之間就好像變了個人 ， 原來和和氣氣的 ， 現在卻一臉嚴肅 ， 原來還能勾肩搭背 ， 現在卻刻意保持著距離 ， 為什么會有這么巨大的變化呢？
原來的好同事 ， 一下子變成了嚴苛的領導 ， 不少人一時之間都無法理解 ， 也無法適應 ， 其實這是很正常的 ， 因為這三個原因太現實了 。

第一 ， 屁股決定腦袋每個人的行為 ， 都來自于自己的位置 ， 這就是屁股決定了腦袋 。 當你到了某個位置 ， 你的行為就會受到這個位置的影響 ， 當你還是基層員工的時候 ， 你的所有行為 ， 都會與這個職位相匹配 ， 你更多是一個執行者的角色 。
可一旦你升了職當了領導 ， 你的角色就發生了改變 ， 成為了決策者 ， 你的位置會讓你變得更自信 ， 對原來同事的態度 ， 也會根據位置的改變 ， 發生翻天覆地的變化 。 這就是地位的變化 ， 所產生的行為變化 。

第二 ， 心態發生改變很多剛當上領導的人 ， 都會有一個心態上的轉變 ， 原來的同事 ， 一下子變成了上下級關系 ， 對原來的同事而言 ， 他們本身的角色沒有發生變化 ， 而對剛當上領導的人來說 ， 角色已經不一樣了 ， 他們從對同事的平視 ， 變為了俯視 ， 一個依舊是平視 ， 一個卻變成了俯視 ， 自然就會產生極大的心理落差 ， 也就會覺得當了領導的人 ， 怎么就變了一個人似的 。
更為重要的是 ， 當了領導的人 ， 需要樹立自己的權威 ， 讓原來的同事 ， 現在的下屬服從自己的工作安排 ， 如果還像原來那樣 ， 同事未必會主動站位和服從 。
這個時候最見效的做法 ， 就是調整與原來同事的相處方式了 ， 通過刻意保持距離 ， 以及稍微嚴肅的表情 ， 讓同事意識到不一樣了 ， 從而轉變態度 。

第三 ， 露出了本性每個人都有本性 ， 可是在職場中 ， 每個人為了生存和發展 ， 又總是將本性隱藏起來 ， 呈現給別人的 ， 永遠是正向積極的一面 。 可是當有的人升職當了領導 ， 他在他的領導面前 ， 依舊會隱藏起本性 ， 呈現出服從性的一面 ， 可是在下屬面前 ， 就沒有必要藏著掖著了 ， 也就容易暴露出自己的本性了 。
這也是為什么有的領導媚上而欺下的原因 ， 在下屬面前 ， 他們露出了自己的獠牙 ， 顯露出了本性 ， 不再偽裝自己了 。
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