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領導說“準備給你調崗，到一個更適合你的崗位”高情商怎么說

【領導說“準備給你調崗，到一個更適合你的崗位”高情商怎么說】領導說“準備給你調崗，到一個更適合你的崗位”高情商怎么說

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領導說“準備給你調崗，到一個更適合你的崗位”高情商怎么說

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小李在銷售部門工作業績一直名列前茅 。 一天部門領導王經理突然把小李叫到辦公室語重心長地說:\"小李啊最近公司在考慮人員調整我們準備把你調到行政部門那里更適合你的發展 。 \"

小李一聽心里咯噔一下 。 他在銷售部門干得風生水起為什么要調到行政部門?難道是自己做錯了什么?
正當小李糾結時他突然想起了一個故事 。
從前有一個伐木工人在森林里工作 。 他每天起早貪黑卻總是砍不了多少樹 。 老板看他工作努力就給了他一把新斧頭 。 第一天伐木工人砍了18棵樹 。 老板大喜決定再給他一把新斧頭 。
第二天伐木工人卻只砍了15棵樹 。 老板有點失望但還是給了他一把新斧頭 。 第三天伐木工人只砍了10棵樹 。
老板很生氣質問伐木工人為什么工作效率越來越低 。 伐木工人辯解說:\"老板我每天都在賣力工作但不知道為什么樹越砍越少 。 \"
老板看了看他的斧頭問:\"你有沒有磨過斧頭?\"伐木工人說:\"沒有我哪有時間磨斧頭我要一直砍樹啊 。 \"

小李恍然大悟 。 他意識到也許自己就像那個伐木工人一直在埋頭苦干卻沒有時間\"磨練\"自己 。 也許這次調崗就是領導給自己\"磨斧頭\"的機會 。
于是小李誠懇地對王經理說:\"感謝領導對我的信任 。 我在銷售部門工作這么久也確實想嘗試一下新的領域 。 不過我對行政工作還不太了解不知道領導能否給我一些時間讓我好好學習一下行政方面的知識盡快適應新的工作?\"
王經理欣慰地笑了 。 他說:\"小李你能這樣想我很欣慰 。 公司這次調整你的崗位就是看中了你出色的業務能力和學習能力 。 我們希望你能在行政崗位上發揮你的才智為公司創造更大的價值 。
你放心我會給你安排一個月的過渡期讓你有充分的時間學習和適應 。 我相信以你的能力一定能很快勝任新的工作 。 \"
小李感激地說:\"謝謝領導的栽培 。 我一定會好好學習盡快適應新的工作不辜負領導的期望 。 \"
從此小李在行政部門工作很快就憑借出色的業務能力和學習能力成為了行政工作的\"專家\" 。 他不僅優化了公司的行政流程還為公司節省了大量的行政成本 。
幾年后小李得到了又一次升職的機會 。 他感慨地說:\"感謝當年王經理的'磨斧頭'讓我有機會進入一個全新的領域開拓了我的視野提升了我的能力 。
如果當初我只是說'謝謝領導'而沒有主動爭取學習和適應的機會也許我的職業生涯就不會有今天的成就 。 \"

是的在職場的\"森林\"里我們都是那個伐木工人 。 唯有不斷\"磨練\"自己唯有主動迎接每一次挑戰我們才能在\"砍樹\"的過程中收獲更多的果實 。
所以當你再次面臨\"調崗\"的決定時不要只是說\"謝謝領導\"要學會像小李一樣用智慧去應對用行動去證明 。 相信只要你肯\"磨斧頭\"肯學習就一定能在新的崗位上大展宏圖創造奇跡 。
讓我們像小李一樣拿出勇氣拿出智慧在每一次\"調崗\"中磨礪自己提升自己 。 讓我們相信只要我們努力進取就一定能在職場的\"森林\"里成為最高的那棵\"大樹\"!