00后|“不是雙休，我不干”，00后大學生找工作標準曝光，清醒得可怕

2026-04-12 大學生求職 996 00后

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隨著20世紀20年代的到來，第一批00后繼90后開始登上就業舞臺。
與80、90后“努力工作，拼命賺錢”工作態度截然不同的是， 00后開始崇尚雙休工作，甚至表示“不是雙休，我不干” 。 00后大學生找工作標準曝光，是“嬌養成性” ，還是“人間清醒”？

自1986年九年義務教育深入實施以來，我國的就業人口不斷增多，就業竟爭力也大大提高，許多企業開始出現內卷。在加班文化的洪流中， 00后提出逆加班的“雙休”工作觀到底過不過分？
我國當前的就業形勢
自1986年九年義務教育制度開始實施以來，政府在政策以及資金方面不斷加強對公民的教育扶貧，使得寒門學子也有了出頭之路，努力學習，大學也不再渴望而不可及。

這一系列政策使得高等教育取得了巨大的成就，然而我國的大學生畢業人數也在這一過程中迅速增多。
據教育部公布的數據顯示， 2022年高校畢業生產總規模預計突破1000萬人，高校畢業生人數將達到1076萬人，再創歷史新高。這說明我國大學畢業生人口數是非常龐大的，而且還在不斷劇增。

在有限的企業資源面前，就業競爭力得有多大可想而知。在這種大壓力面前，高校中的精英“985”“211”也顯得有些微不足道。
“985畢業生送外賣”、“985、211畢業當環衛”等這一類事件一經報道就深受大眾熱議，很多人不明白為何名牌大學畢業的也會混成這樣。然而在大眾的詫異聲中，這種現象也逐漸成為了一種常態。
在當今社會，就業難已成為社會公開的難題，學歷越高的人，就業難度可能反而更大。
【00后|“不是雙休，我不干”，00后大學生找工作標準曝光，清醒得可怕】
面對我國日益嚴峻的就業壓力，許多大學生開始把目光放在考研上。
據統計，我國2022年大學生考研人數呈上升趨勢，較上一年上升了6.57個百分點，企業的就業率相應呈下降趨勢。
比起高學歷難求的就業機會，三四年的考研任務也變得不再艱巨，許多大學生紛紛選擇回爐深造再來面對這個難題。

就業人數增多，企業“內卷”現象頻發
中國的就業人數一直處在只增不減的狀態，然而受疫情影響， 2021年春招季的企業開始收縮招聘名額，崗位數量減少了20%左右，市場需求與人才資源完全不匹配。
人才供應比市場需求多，許多企業盯上了這一點，開始趁火打劫，各種各樣的加班文化、苛刻的要求逐漸成為企業的用人標準。

近年來，在企業對加班文化的推崇下， “996”、“007”等各種各樣的畸形工作制度相繼出現，即使已經違反了勞動f規定的內容，許多企業對加班還是樂此不疲。

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