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hr|職場跳槽：接到offer之后，需要注意的4個細節，不然會后悔！

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hr|職場跳槽：接到offer之后，需要注意的4個細節，不然會后悔！

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太多人憑感覺做事情 ， 事實上 ， 你更要學會觀察細節——來自網友
【hr|職場跳槽：接到offer之后，需要注意的4個細節，不然會后悔！】金三銀四求職季 ， 很多職場人都在尋找更好的工作機會 。 有的人已確定好目標；有的人還在猶豫不決；有的人接到了offer ， 也跳槽到了新單位 ， 但卻發現根本不是自己所想的那樣 。 這是為什么呢？

朋友陳君就遇到了這種情況 ， 他在原單位覺得很難有所發展 ， 所以面試了另一家據說是業內有名的公司 。 因為他的經驗豐富 ， 很快就被錄用 ， 薪酬談得也很滿意 ， 三天后就去新公司上班了 。
可僅僅工作兩個多月 ， 他就發現這家公司和自己所期望的相差太大 。 說好的朝九晚五 ， 結果天天要加班到晚上10點；說好的以人為本 ， 結果就是把人當畜生使；說好的薪資待遇 ， 結果每月都要找理由扣一部分錢 。
他現在很猶豫 ， 原單位回不去 ， 再找新單位 ， 又是一番折騰；不換單位吧 ， 在這個公司干得實在不開心 。 但年齡越來越大 ， 頻繁換單位對自身很不利 ， 暫時還只能咬牙繼續干下去 。

可夜深人靜的時候 ， 他回頭想想 ， 深怪自己當初面試時太感性 ， 沒有注重那些不合情理的細節：
前臺是位滿臉胡子的大叔面試那天 ， 陳君步入公司大門的時候 ， 為公司良好的工作環境所吸引 。 公司空間大 ， 環境好不說 ， 墻上貼滿的勵志標語就很有感覺 。
在他目眩神迷的時候 ， 前臺一位滿臉胡子的大叔很有禮貌地跟他打招呼 ， 并將他引到人事部辦公室 。
因為是周末 ， 公司人很少 ， 前臺是大叔還是玉女 ， 陳君真沒有在意 ， 因為這個崗位跟他關系不大 ， 是男是女 ， 是美是丑并不重要 。
結果 ， 正式上班后 ， 他才發現 ， 公司根本沒有前臺 。
如果有人需要招待 ， 都是臨時抽人到前臺頂一頂 。
聽老人說 ， 以前漂亮的前臺小妹沒干滿三個月就走了 ， 后面沒有再招人 。
這個事情在大多數人眼里都不算什么事 ， 但在有心人心中 ， 一個公司如果連前臺小姑娘都不愿意招（沒有前臺的公司不算） ， 說明公司財務狀況不是很好 。

面試環節很復雜到了人事部 ， HR是個中年男人 ， 很熱情 ， 兩人聊了聊 ， 男人多次表現出對陳君的贊許 。
然后就拿了很多表格要陳君填 ， 表格里涉及的方面非常多 ， 不僅有基本信息 ， 還有心理測試 ， 家庭構成 ， 工作經歷等等 。
等全部填完 ， 陳君覺得相當于寫了一份人生經歷的總結報告 。
這還不算完 ， HR談完之后 ， 告訴他等一等 ， 他要去跟領導做匯報 ， 一會還有部門領導的面試 。
等了足足40多分鐘 ， HR推門進來 ， 告訴他可以去面試了 。
在部門領導那談了半個小時 ， 部門領導對他也滿是贊賞 。
這時 ， HR敲門說老板要親自和他聊聊 。
這讓陳君有種備受器重的感覺 ， 見到老板 ， 又聊了40多分鐘 。
等回到HR辦公室的時候 ， 已經快到中午12點了 。