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穿衣搭配|二胎時代，女生還需要職業生涯規劃嗎？

穿衣搭配

穿衣搭配|二胎時代，女生還需要職業生涯規劃嗎？

【穿衣搭配|二胎時代，女生還需要職業生涯規劃嗎？】
我在某高校做職業生涯規劃講座時 ， 負責接待和組織講座的輔導員老師問我一個問題：現在是二胎時代 ， 女生畢業、結婚、生育兩個孩子 ， 就度過了人生最好的年齡階段 ， 女生還有必要做職業生涯規劃嗎？

這位老師的孕身已很明顯 ， 她告訴我懷的是二胎 ， 大寶已經三歲了 。 她之所以問我這個問題 ， 即是教學中的困惑 ， 也是個人生涯發展的迷茫 。 這位老師剛入職高校輔導員時非常有事業心 ， 她的目標是通過努力工作、在職讀博 ， 爭取轉崗為專任教師、副教授、直至教授 。 即便轉崗不成功 ， 也希望能夠按照思政方向從講師、副教授、直至教授 。 生育第一胎以來 ， 養育孩子已經打亂了她的規劃 ， 現在即將生育二胎 ， 她覺得自己的黃金年齡都花費在生養孩子上 ， 原來規劃的目標越來越變得遙不可及 。
這位輔導員老師的困惑 ， 在職場女性當中很有代表性 。 特別是這位輔導員自己就是講《大學生職業生涯規劃與創業就業指導》課程的老師 ， 如果她解不開這個困惑 ， 那么就可能把這種困惑傳導到她的女學生當中 。 所以 ， 我從四個方面針對女性的職業生涯規劃進行了分析：
一、職業生涯規劃不僅僅是職業規劃 ， 本質上是人生規劃 。
因為職業生涯這個名詞 ， 很多人都產生誤解：第一個誤解是職業生涯規劃僅僅涉及職業 。 這種理解是片面的 。
職業生涯規劃本質上是對自己人生的全面規劃 。 之所以稱為“職業生涯規劃” ， 是因為在人的各種生命角色中 ， “工作者”角色非常重要 ， 工作能夠給我們提供生活所需的收入 ， 能夠幫助我們完成其他生命角色 。 所以 ， 人生規劃以職業生涯發展為主線 ， 其最終目標是實現人生幸福 。 而人生幸福的指標并不僅僅是職業發展 ， 因此制訂職業生涯規劃的原則 ， 是以“工作者”角色為主線 ， 同時也要規劃好其他生命角色 。 對于女性來說 ， “持家者”的角色也是生命中的重要角色 ， 所以 ， 女生在規劃“工作者”角色時 ， 特別需要把“持家者”角色規劃好 。 當然 ， 其他生命角色也要融入生命規劃當中 。
二、職業生涯的目標也并非一定是向上晉升 ， 而是追求人生幸福 。
可能很多人看到的職業生涯規劃 ， 都是從基層往高層晉升這樣一種通道 ， 收入也是由低到高增加這樣一種形式 。 其實這也是一種誤解 。 每個人的職業價值觀不同 ， 在職業生涯發展過程的追求也不同 ， 有人看重權力地位 ， 有人看重金錢財富 ， 有人看重工作穩定 ， 也有人看重輕松舒適 。 現代社會更加多元化 ， 無論一個人具有什么樣的價值觀 ， 只要不違背道德法律、不妨害他人 ， 都是合理的存在 。 所以 ， 一個女性可以追求成為女強人 ， 也可以追求安全觀 ， 也可以追求輕松舒適 ， 我認為如果這就是她幸福的標準 ， 她都可以去追求、去規劃 。
三、職業生涯規劃并不是一次性的終身規劃 ， 而是多個階段規劃的緊密銜接 。
因為使用了“規劃”這個詞 ， 因此很多人直觀感受是很長期 。 現實中很多大學生的職業生涯規劃也都是從參加工作規劃到退休 。 這樣的規劃其實很脫離現實 ， 也說明很多人對職業生涯規劃的理解過于簡單化 。
職業生涯規劃的核心有三點：第一是找到人生方向（與職業有關） ， 第二是樹立人生目標（與幸福有關）；第三是如何實現目標（與行動有關） 。