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|有些話，和領導再熟也不能說

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|有些話，和領導再熟也不能說

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人出生后需要3年時間學會說話 ， 卻需要一輩子學會閉嘴 。
言多必失 ， 禍從口出 。
語言是把雙刃劍 ， 與人交流 ， 用好了 ， 會讓你工作順風順水 。 用不好 ， 可能造成自己事業工作受阻 。
電視劇《大染坊》中 ， 陳六子說過一段話 ， 是盧家駒的父親送給他的 ， 叫做：“君不密則失臣 ， 臣不密則失身 ， 幾事不密則害成 。 ”

什么意思呢？放在當下 ， 放在職場 ， 就是領導不保守秘密 ， 就會失去屬下信任 ， 屬下不保守秘密 ， 可能會失去工作 。
古語有云：伴君如伴虎 。 和領導相處 ， 更要注意自己的語言藝術 。 及時你和領導再熟悉 ， 有些話也不能說 。
1. 群處 ， 知大小
一定要懂得自己的定位 。 在職場中 ， 不要跟領導隨意開玩笑 。 領導給你開玩笑 ， 那叫親民 ， 叫幽默 。 你跟領導開玩笑 ， 就有點得意忘形了 。 如果領導是心胸寬廣的人還好 ， 若是小肚雞腸的 ， 表面不和你一般見識 ， 背地里說不準給你穿小鞋 。
特別是群處時 ， 和大家在一起的公共場合 ， 即使你和領導關系再鐵 ， 也要保持分寸 ， 做好自己分內的事情 。
要明白 ， 領導是要面子的 。 領導需要在公眾場合維護自己的形象 。

2. 獨處 ， 明是非
在和領導單獨相處的時候 ， 要不能肆無忌憚 ， 真心把自己當心腹 ， 什么都侃侃而談 ， 毫無保留 。
自己做過的但凡是 ， 有一點點對不起公司的 ， 不要提 。 比如你占了點小便宜 ， 領導當時說沒關系 ， 心里肯定給你慢慢失去對你的信任 。
不要詆毀其他領導或者同事 ， 要對事不對人 ， 不要否定別人 ， 要具體到對事情做法的見解 ， 不要覺得自己是心腹 ， 就可以背后打小報告 。 領導有可能會比較反感 ， 特別是公司其他領導的壞話 ， 你的直屬領導會認為 ， 你有可能背后也說他的壞話 。
明辨是非 ， 不該說的 ， 一定要守住自己的嘴巴 。

3. 傾聽大于表達
如果領導把你當心腹 ， 總想和你推心置腹 。 一定要記住傾聽大于表達 。 領導有自己的壓力和難處 ， 如果向你傾述的時候 ， 一定是多傾聽 ， 盡量少表態 ， 更不要好為人師 ， 給領導指導具體處理方案 。 要擺正自己的位置 ， 做領導情感宣泄的垃圾桶 ， 也不要當人生導師 。
恰好相反 ， 和領導在一起 ， 你要多多請教 ， 因為領導也有“好為人師”的人性弱點 。 你遇到的一些工作上的難題 ， 多請教 。 會讓領導有種被尊重 ， 被崇拜的感覺 ， 更會加深你們之間的關系 。

總之 ， 和領導相處 ， 要知大小 ， 明是非 ， 更要琢磨領導的需要 ， 清晰自己的位置 ， 不越權 ， 有分寸 。 才能成為領導的心腹 ， 繼而對你工作和事業的推動產生幫助 。
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