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浙江省|求職還能“耍大牌”？學生會干部的高傲言論，生動演繹什么叫無知

工作室浙江省地方時政培訓機構

浙江省|求職還能“耍大牌”？學生會干部的高傲言論，生動演繹什么叫無知

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【浙江省|求職還能“耍大牌”？學生會干部的高傲言論，生動演繹什么叫無知】大學和高中最大的不同 ， 就是大學除了會教會學生們專業知識以外 ， 也會給學生很多提升自己綜合能力的機會 ， 例如 ， 參加社團活動 ， 加入學生會等 ， 感覺更像是天高任鳥飛 。
所以 ， 很多同學在沒有步入大學之前 ， 就把加入學生會 ， 競選學生會干部 ， 當作是自己到了大學之后的第一目標 ， 這樣想其實本身沒有什么不對 ， 但有時候錯誤理解了學生會帶給學生的真正意義 ， 可能就會鬧出大笑話來 。

求職還能“耍大牌”？學生會干部的高傲言論 ， 生動演繹什么叫無知不知不覺間已經到了三月底 ， 畢業生們也陸陸續續地開始了自己的求職之路 ， 根據有關部門的統計 ， 2022年預計將會有1076萬的畢業生流入到求職市場 ， 這個求職壓力的確是不容小覷 。
但除了一些打算尋找人生中第一份工作的應屆畢業生以外 ， 也會有一些對現狀不滿意的往屆畢業生 ， 重新加入求職大軍 ， 一位HR分享了一則她和一位大學生的對話 ， 引起了不少人的關注 。

找工作其實是一個雙向選擇的過程 ， 在求職時 ， 求職者向HR提出一些自己的疑惑也是很正常的事 ， 所以當這位同學先發制人地詢問HR公司有什么優勢時 ， 雖然略顯唐突 ， 但也還算說得過去 。
HR也是非常專業地第一時間就看了這位同學的簡歷 ， 但是看過之后發現這位同學之前的工作經歷只有銷售 ， 但是這位同學想要競爭的崗位卻是公司的副總裁 ， 所以HR也合理地提出了反問 。

但這個時候 ， 畫風開始走向不尋常 ， 在回答為什么只有銷售經驗但是卻覺得自己可以勝任副總裁這個工作時 ， 這位同學表示 ， 自己在大學的時候 ， 擔任過學生會干部所以在管理方面頗有心得 。
而且還表示 ， 公司會因為他的加入而有很大的改變 ， 包括HR也會因為招到了他這個“人才” ， 而受到公司的認可 ， 雖然可能不如他 ， 但是肯定會比現在好 ， 看到這 ， 想必大家也能察覺出一些不對勁了 。

這位同學好像有些自信地過了頭 ， 原本還覺得 ， 這位同學可能真的是有實力 ， 所以在求職的時候 ， 表現得不卑不亢 ， 希望能過和企業進行更加良好地雙向選擇 ， 現在一看 ， 只不過是無知而不自知罷了 。
擔任學生會干部可以提升自己的綜合能力不假 ， 但是卻不能成為學生“高傲”的資本對于到了大學 ， 應不應該參加學生會這件事 ， 筆者一直都是認可的態度 ， 利用學習之余 ， 豐富自己的大學生活 ， 提高自己的綜合能力 ， 讓自己在大學里得到更多的成長機會 ， 給大學生活留下更多美好的回憶 ， 何樂而不為 。

加入學生會對于學生的求職也確實有一定的積極影響 ， 但是它的影響在于 ， 你把你參加學生會時提升的能力運用到到工作中 ， 而不是擔任學生會干部這件事能夠給學生帶來什么優勢 ， 大部分企業是不會在意你所謂的頭銜 ， 只會在意你是否真的有能力 。