1. 首頁 > 人文 > >

陳春花|給畢業生的書單：關于個人成長與職場發展( 二 )

陳春花



05
第五套書是《巨人的方法》和《巨人的工具》 ， 這兩本書的作者都是美國的蒂姆費里斯 ， 他采訪了很多知名人士 ， 也就是相當于幫你跟很多精英人士進行對話 ， 了解他們的人生經驗和工作方法 。 如果你想向很多高手請教學習 ， 這兩本書可以作為一個橋梁 。
當然這兩本書非常厚 ， 都是六百多頁 ， 但是讀起來并不費力 。 我很喜歡《巨人的方法》這本書封面上寫的一句話：“終其一生 ， 我們要用25%的時間發現自己 ， 用75%的時間創造自己 。 ”

06
第六套書是《認知覺醒》和《認知驅動》 ， 作者周嶺老師在35歲之前 ， 和大多數人一樣 ， 迷迷糊糊到了這個年紀 ， 突然發現自己對這個世界無能為力了 ， 夢想與現實的巨大差距 ， 讓人焦慮、急躁 ， 但是他和其他人不一樣 ， 選擇了潛心閱讀 ， 大量涉獵腦科學、潛意識、情緒、自控、冥想、專注等領域內容 ， 向內認知自己 ， 向外探索世界 ， 寫出了《認知覺醒》這本暢銷書 ， 刷新了自己的認知系統 ， 明確自己真正熱愛的事情 ， 開啟了自我改變的新路徑 。
《認知驅動》是周嶺老師去年寫的第二本書 ， 幫助我們更好地理解如何做成一件事 。

07
第七本書是《只管去做：用故事帶你秒懂目標管理》 ， 作者鄒小強 ， 他之前寫過一本暢銷書《小強升職記》 ， 主題是講時間管理的 。 《只管去做》這本書是通過對話體的形式寫的 ， 通俗易懂 ， 通過5個步驟去解鎖目標管理 ， 幫助我們告別低效混亂的計劃 。 特別推薦給職場新人 。

【陳春花|給畢業生的書單：關于個人成長與職場發展】08
第八本書推薦《高績效心智：拉開彼此差距的關鍵因素》 ， 作者是安妮 ， 深圳市海歸協會秘書長 ， 原中國平安總裁助理 。 這本書里分享了安妮在工作中遇到的很多挑戰 ， 以及她是如何解決困難 ， 完成任務的 。 對職場新人如何探索工作初心、提升績效 ， 有很大的幫助 。
我對作者更深刻的印象是她在朋友圈里每天分享自己的反思日志 ， 已經連續寫了1500多天 ， 記錄每天的關鍵事件、方法/過程、結果、反思、金句 。
我也曾經嘗試過這種方法 ， 但是無法做到每一天記錄 ， 因此特別佩服這樣有毅力的人 。

09
第九套書是吳軍老師的《見識》《格局》 ， 這兩本書脫胎于吳軍老師的專欄文章 ， 能夠幫助我們更好地理解人生的智慧和商業的經驗 。
這兩本書常讀常新 ， 我以前也推薦過多次 。

10
關于個人學習 ， 我推薦這3本書 ， 分別是：
《學習敏銳度：7步實現復利式成長》（作者瑞米 ， 人民郵電出版社 ， 2022年1月） ， 作者畢業于北京大學 ， 但在成長過程中 ， 她和大多數年輕人一樣 ， 經歷了迷惘、焦慮和自我否定 。
《五維學習力》（作者王詠 ， 中信出版社 ， 2020年7月） ， 作者從業20余年 ， 從普通的銷售專員做到了上市公司總裁 ， 還兼顧??的愛好 ， 在書法和國畫的學習上也?有成就 。 作者從學習辨識力、學習驅動力、學習策略力、學習創造力和學習持久力這五個維度 ， 梳理出學習中的常見問題 ， 層層闡述 ， 化繁為簡 。
《專注力的技術》（作者胖子鄧 ， 浙江出版集團數字傳媒有限公司 ， 2020年4月） ， 作者是90后超級學霸 ， 15 歲考上北大 。 如果你也被專注力的問題困擾 ， 可以讀一讀這本書 。
11
最后推薦的書是達利歐的《原則》 ， 這本書的每一句話都值得你反復咀嚼 。 我買過很多本 ， 分別放在家里的書房和辦公室 ， 也給一些朋友送過這本書 。