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招聘|旅業寒冬，哪些旅企逆勢招聘？哪類人才高薪通關？

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招聘|旅業寒冬，哪些旅企逆勢招聘？哪類人才高薪通關？

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疫情第三年 ， 文旅企業元氣大傷 。 眼看日子轉到了“金三銀四”招聘季 ， 今年的招聘市場還有文旅企業的身影嗎？那些“保收”且仍有實力擴張員工的旅企 ， 對旅游人才的要求又有什么樣的轉變？

圖源：攝圖網
還有哪些（泛）旅企仍在招聘？
智聯招聘、BOSS直聘、獵聘 ， 甚至是前段時間因“血奴”被不少網友吐槽的某平臺 ， 最近都成了劉佳欣手機里的常用軟件 ， 使用頻率甚至一度超過了微信 。 作為一名旅游管理專業的大四應屆生 ， 最讓她“頭禿”的不是論文 ， 而是遲遲沒有著落的實習及工作 。
嚴格來說 ， 不只是劉佳欣 ， 大部分與旅游業沾邊的應往屆生 ， 都面臨著就業難題 。 大學四年疫情三年 ， 這些可能尚未切身感受過行業“好日子”的學生們流連在人才市場 ， 或多或少有些迷茫 。 不過 ， 對他們來說 ， 除了轉行也并非全無出路 。 新旅界（LvJieMedia）參考了多家招聘軟件公開職位后發現 ， 即便“手頭”緊了點 ， 也仍有不少旅企在廣招納賢 。

在全部涉旅游的招聘信息中 ， 在線旅游平臺無疑撐起了“半邊天” 。 以BOSS直聘為例 ， 截至發稿 ， 攜程在該平臺的招聘職位總數為1001個；去哪兒網507個；同程旅行672個；驢媽媽56個；小豬30個 。 此外 ， 飛豬歸屬于阿里巴巴、美團旅游板塊也和企業公開招聘信息融合 ， 暫不作參考 。 但無論如何 ， 動輒上千的招聘需求 ， 具體崗位暫且拋開不談 ， 單憑同時兼具互聯網“大廠”及旅游企業的雙重身份 ， 這里就成為了不少旅游人的優先考量 。

除了知名度較高的OTA ， 一些相對小眾的平臺也在這個招聘季表現不俗 。 廣州酷旅旅行社有限公司（以下簡稱“要出發”）就是其中之一 。 疫情后周邊游抗下了大部分旅游需求 ， 以此為主營業務的“要出發”理所當然地迎來了不錯的發展機會 。 在BOSS直聘上 ， “要出發”共有70個在招崗位 ， 與旅游相關的崗位有27個 ， 與大型OTA平臺相比 ， “含游量”要更高 。

至于一些老牌旅企 ， 如華僑城、中國國旅等公開招聘的旅游類職位則相對較少 。 此外 ， 自然類景點景區 ， 如金壇茅山風景區、皖西大裂谷等也有部分招聘信息 ， 但大多為景點保安、售票講解員 ， 對專業知識的要求并不算高 。
要說林林總總的招聘信息里 ， 最讓劉佳欣等人感到欣慰的 ， 還是一些受疫情打擊較大的類別 ， 如傳統旅行社 ， 仍顯現出的頑強生命力 。 舉例來看 ， 萬戶候旅行社就在BOSS上更新了39個職位需求；世紀悅途旅行社也有14個在招崗位；金陽假期有15個在招崗位；海倫天空旅行也有8個在招崗位 。

不過 ， 細數這些仍有擴招實力的旅行社可以發現 ， 無論是主營業務還是致力賽道 ， 他們都和傳統旅行社有著不小的區別 。 如世紀悅途主要服務中老年旅游；海倫天空則主營1V1的定制旅行 。 這也側面證明了 ， 在生存空間被逐漸壓縮的情況下 ， 改革 ， 創新或是另辟蹊徑 ， 一定是傳統旅行社可以嘗試自救的方向之一 。