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|越是混得好的中年人，越會注意這3點，難怪越混越好

|越是混得好的中年人，越會注意這3點，難怪越混越好

職場上的員工 ， 無非就是兩種情況：一種是混得好 ， 領導重視 ， 發展機會多；另一種則是混得差 ， 不受待見 ， 難以完成自身目標 。
這是很常見的現象 ， 有能力的人往往能夠拔得頭籌 ， 將機會抓在手中 。 究其原因 ， 還是在于他們懂得職場上的“潛規則” ， 做事會經過大腦 。 那么 ， 職場上 ， 越是混得好的中年人 ， 越會注意這3點 ， 難怪越混越好 。

1、凡事以工作為重
對于員工來說 ， 工作就是能否立身于職場的基本 ， 也是能否得到發展機會的前提 。
徐明和阿華是一同進入公司的 ， 但是在對待工作上 ， 兩人卻是截然不同的態度 。 在接到任務的時候 ， 徐明將所有的精力都投入在工作中 ， 用心攻克其中的難關 ， 解決了不少重要的問題 。
而阿華則是懶懶散散 ， 整個人只顧著混日子 ， 根本沒有將工作放在心上 。 在接到任務后 ， 也只是象征性地去完成任務 ， 根本沒有投入到其中 ， 有好幾次還差點將事情搞砸了 。
沒過多久 ， 兩人就收到了公司通知 。 徐明表現優異提前轉正 ， 并安排到了重要部門工作；而阿華則被公司辭退 ， 只能另找工作 。
職場上 ， 那些混得好的中年人 ， 之所以能走到這個位置 ， 多數是將工作放在了心中最重要的位置 。 畢竟 ， 領導在選擇提拔員工的時候 ， 會將工作能力當成首要的參考條件 ， 才會再考慮其他的方面 。
而且 ， 一切從工作出發 ， 一切以工作為重 ， 能使自己不斷創造出更多更好的業績 ， 快速得到領導的賞識 。
2、不占公司的小便宜
那些職場上混得好的中年人 ， 自然會謹記這一點 ， 會牢牢守住心中的道德底線 ， 不占公司的小便宜 。
下班的時候 ， 張麗看到公司有不少沒用的白紙 ， 想到孩子讀書需要稿紙 ， 就將其從公司拿了一些回去 。 剛好 ， 孩子老師的丈夫跟張麗的公司正在合作一個項目 。
【|越是混得好的中年人，越會注意這3點，難怪越混越好】當老師看到孩子使用的稿紙時 ， 就將這件事情告訴了丈夫 ， 并表示：“這家公司的風氣不好 ， 員工竟然可以隨便拿公司的物品 ， 怎么能繼續做好生意？”于是 ， 本該進行的項目就這樣被停掉了 。
有些人在公司里面 ， 看到一些不起眼、自己又需要的小物品 ， 會隨手將其帶回家 。 可能在他們眼中 ， 這并不是什么大事 ， 但在公司的的眼中卻并不會這樣想 。
一個人職業品質的好壞 ， 往往可以從細小的地方表現出來 ， 有時候一張紙、一支筆 ， 也能夠體現出人內心的性 。 很多人在職場上打拼多年 ， 依舊得不到發展 ， 就是敗在了不良的品德上 。
3、堅持“三不”原則
職場上的關系 ， 遠沒有看起來那么簡單 ， 那些混得好的中年人 ， 就有專門的一套規則 ， 也就是堅持“三不”原則 。
1、不介意
職場上 ， 同事之間難免會出現碰撞摩擦的情況 。 “忍一時 ， 風平浪靜 ， 退一步 ， 海闊天空” ， 要是雙方都僵持不下 ， 只會讓事情變得難以處理 。
所以 ， 面對小事就要不介意 ， 化干戈為玉帛 ， 別讓場面變得難以收拾 。
2、不參與
在面對公司的某些決策時 ， 有些員工會表現出一副憤慨的模樣 ， 組織周圍同事跟公司討說法 。 往往這種員工 ， 是很難得到領導喜歡 ， 職場發展也很有限 。
所以 ， 跟工作無關的事情不要參與 ， 除非嚴重損害了自己的利益 。
3、對事不對人