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民警|職場上，拼的還是硬實力

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民警|職場上，拼的還是硬實力

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民警|職場上，拼的還是硬實力

公司新招一個渠道經理 ， 兩個多月沒到三個月 ， 試用期都沒結束 ， 就離職了 。
來的時候號稱很牛逼 ， 做過大品牌銷售總監 ， 在大公司就職過 。 有能力 ， 有經驗 ， 有水平 ， 有人脈 ， 有渠道 ， 有資源 ， 智商高 ， 情商高......
最終發現就是個嘴炮 ， 自己吹自己 ， 可能真的能吹上天 。 所謂的智商高 ， 高到了25×4口算算不出來 。 情商高 ， 高到了跟老板一起出去談業務 ， 老板開著車 ， 聞到車里味道不對 ， 敢問老板你是不是放屁了 。 能力高 ， 高到了excel ， PPT都搞不懂 。 水平高 ， 高到了近三個月還沒搞清公司的產品 。 經驗 ， 人脈 ， 渠道 ， 資源 ， 加在一起 ， 三個月銷售過萬 ， 超過了公司其他任何一個業務員零頭的零頭的零頭 。 老板開會或者在群里交代工作 ， 總是第一個跳出來回復好的 ， 知道了 ， 但是 ， 從來都是回復過之后就沒有了結果 。
對于這樣的人 ， 離職 ， 是唯一的結果 ， 也是可預見的結果 。

職場上 ， 從來都拼的是硬實力 ， 那些亂七八糟的東西都是沒用的 。
最近看到幾個經典的職場例子：
1.拍馬屁的下場：
午飯后 ， 小胡去買奶茶 ， 在奶茶店碰到了老板 ， 老板恰好也在買奶茶 。 然后老板表示自己稍后上去 ， 讓小胡把奶茶帶上去 。
小胡走進辦公室 ， 遇見了小劉 ， 小劉看到小胡帶著兩杯奶茶 ， 就問 ， 你一個人 ， 帶兩杯奶茶干嘛？沒等小胡回答 ， 就搶了一杯過來 ， 并且說這杯給我喝吧 。 小胡表示 ， 你拿走的那杯是老板的 ， 要不我這杯給你好了 。
正巧這時 ， 老板上來了 。 小劉立馬開口老板 ， 這是我給你買的奶茶 ， 你最喜歡的口味 ， 不加糖 。 老板說 ， 不用了 ， 我剛剛買過了 ， 小胡幫我帶上來了 。 然后問小胡 ， 自己的奶茶在哪兒？看著小胡盯著小劉手里的奶茶 ， 不知所措的樣子 ， 老板立馬明白了 。
第二天 ， 老板辦公室里 ， 老板告訴小劉 ， 以后到了別的公司 ， 好好憑自己的能力奮斗 ， 不要搞一些花花腸子 。

2.偷同事的方案：
小玲是剛來公司的實習生 ， 不過工作很努力 ， 做出了一些很好的方案 ， 深得客戶喜歡 ， 當然老板也挺器重 。
小欣覺得小玲出盡了風頭 ， 看著小玲很不爽 ， 于是偷偷地偷走了小玲的方案 。
第二天 ， 小玲打印文件的時候 ， 看到小欣在打印自己的方案 ， 于是問小欣哪兒來的 。
小欣不僅不知道羞恥 ， 還對同事宣稱 ， 自己做的方案 ， 小玲看不慣 ， 竟然說方案是她的 。 一個實習生 ， 不知道天高地厚 。
然后在公司的評估會議上 ， 小欣說了幾句 ， 老板就打斷 ， 你拿著小玲之前被客戶否掉的方案在這里浪費大家時間干嘛？一時間 ， 小欣無言以對！
第二天 ， 老板給了小欣最后的忠告 ， 去別的公司以后 ， 靠自己的能力去吃飯 。

【民警|職場上，拼的還是硬實力】職場 ， 從來都是一個拼硬實力的地方 ， 靠著投機取巧 ， 拍馬屁 ， 絕對不可能走得長久 。