單位里有能耐的都不要臉,沒能耐的都要臉,要臉的最后沒臉不要的

text":"在單位里 , 我們常常聽到這樣一句話:”有本事的人都不要臉 , 沒本事的人都要臉 , 要臉的最后沒了臉 , 不要臉的最后都有了臉 。 ”這句話聽起來有些刺耳 , 但卻道出了職場生存的殘酷現實 。 我有個同事小張 , 剛來單位的時候總是戰戰兢兢 , 生怕得罪了誰 。 久而久之 , 他發現那些看似八面玲瓏、左右逢源的人 , 其實都是那些”不要臉”的人 。 他們敢于推銷自己 , 敢于表現自己 , 不懼失敗 , 從不擔心別人的眼光 。 而那些像小張一樣的”要臉”的人 , 卻總是小心翼翼 , 擔心這擔心那 , 結果往往一事無成 。 慢慢地 , 小張開始明白 , 所謂的”不要臉” , 并不是真的不要臉面 , 而是敢于突破常規 , 敢于挑戰自我 。 就拿開會發言來說 , 那些”不要臉”的人總是搶著發言 , 即便觀點不夠成熟 , 也敢于大膽提出 , 哪怕遭到批評 , 也能虛心接受 。 反觀那些”要臉”的人 , 明明有好的想法 , 卻總是瞻前顧后 , 害怕說錯話丟臉 , 結果錯失了表現的機會 。 我們單位的老李就是這樣一個典型的”不要臉”的人 。 記得有一次 , 單位組織大家外出學習 , 可由于經費有限 , 名額很少 。 老李二話不說 , 直接找領導爭取 , 還主動請纓帶隊 。 結果不出所料 , 他如愿以償地成為了領隊 。 而像小張這樣的”要臉”的人 , 只能眼巴巴地看著別人外出學習 , 自己卻只能繼續在單位里默默無聞地干活 。 誠然 , 我們提倡要臉 , 提倡謙遜 , 提倡低調做人 。 但職場如戰場 , 有時候 , 適度的”不要臉”反而能讓我們獲得更多機會 。 關鍵是要把握好尺度 , 用自己的實力來證明自己 , 讓別人心服口服 。 我曾經也是一個典型的”要臉”的人 , 總是害怕說錯話 , 害怕得罪人 。 但自從看到老李他們的”不要臉” , 我才恍然大悟 , 原來”要臉”并不代表高尚 , 適度的”不要臉”反而是職場生存的必備技能 。 從那以后 , 我開始學著”不要臉” 。 開會時積極發言 , 工作中主動請纓 , 生活中勇于表現自我 。 漸漸地 , 我發現領導和同事對我的態度都變了 , 他們開始重視我 , 賞識我 , 我的職場生涯也迎來了新的轉機 。 這讓我更加堅信 , ”不要臉”并非貶義詞 , 它代表著一種勇氣和自信 。 只要我們肯付出 , 肯努力 , 總有一天 , 我們也能像那些”不要臉”的人一樣 , 擁有自己的一席之地 。 當然 , 我們絕不能真的不要臉皮 , 不顧及他人感受 。 ”不要臉”是一種策略 , 一種手段 , 我們要用智慧和實力來證明自己 , 贏得他人的尊重 。 只有臉皮厚而不得罪人 , 才是真正的高情商 。 ”不要臉”不是目的 , 而是手段 。 我們的目的是要在職場立足 , 是要實現自己的人生價值 。 而”不要臉”恰恰給了我們一個突破常規、展現自我的機會 。 只要我們用智慧和能力來證明自己 , 總有一天 , 我們也能成為那個”不要臉”卻有臉的人 。 生活中 , 你是否也曾因為”要臉”而錯失良機?是否也曾羨慕那些”不要臉”的人卻能得到更多?讓我們一起勇敢地邁出”不要臉”的第一步 , 用勇氣和智慧開創屬于自己的一片天!"