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|【處世之道】鶴然開朗--在職場中，違反誠信，能有什么懲罰？ 20220312

|【處世之道】鶴然開朗--在職場中，違反誠信，能有什么懲罰？ 20220312


題圖來自 Unsplash
當遇到相互幫忙的小事 ， 我們經常會遇到別人口頭上承諾回報 ， 即使有文字記錄 ， 也不會上升到簽合同的地步 。
那我們如何相信他的誠信呢？
在沒有合同或法律規范下 ， 誠信會很脆弱
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我們第一次合作可以相信他會守承諾 ， 若他不遵守 ， 我們只能當 吃一塹長一智 ， 下次不與他合作了
我們也可以第一次不與他合作 ， 看看他跟其他人合作后的表現 ， 再決定是否跟他合作
我們還可以許諾更好的利益 ， 讓他這次不遵守承諾的話 ， 就獲得不了更大的利益 。
案例
【|【處世之道】鶴然開朗--在職場中，違反誠信，能有什么懲罰？ 20220312】——————
游戲獎勵的是得分最高者獨得100斤米 ， 若得分相同 ， 雙方平分100斤米 。
游戲規則是甲乙雙方背對背坐著 ， 不能說話 ， 每次以石頭剪刀布進行對決 ， 勝利者得到一分 ， 失敗者不得分；若平局雙方各得一分 。
這個游戲是在考驗雙方的信任程度 。
雙方可以在游戲開始前 ， 就約定我們保持平局 ， 這樣平分獎金 。 若雙方彼此信任 ， 可以保持每局都是平局 ， 最后雙方都會得到獎勵；
或者某一方動了貪念 ， 在最后一輪違反平局約定 ， 獲得分數那他將會獨享獎勵 ， 獎勵的誘惑也是很大的 。  這樣獲得的獎勵 ， 是規則允許的 ， 僅僅在道德上會有一些壓力而已