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職業規劃|職場中的偽命題：你的職業規劃是什么？

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職業規劃|職場中的偽命題：你的職業規劃是什么？

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你在求職面試的時候 ， 遇到過這個問題嗎？
我在企業擔任人力資源 ， 負責面試的時候 ， 我從來不問這個問題 ， 因為 ， 就連我自己 ， 都覺得這個問題是偽命題 。

所有人 ， 都期待自己的一生能夠高枕無憂 ， 一步步靠近自己的奮斗目標 。 可是 ， 歷史上有幾人能夠做到？
很多有了成就之后的企業家或者名人 ， 回過頭來 ， 去描述自己的成功路徑 ， 真的是有路徑可循嗎 ， 雞湯還是少喝為妙 。
因為 ， 決定你未來的 ， 往往都是不可預測的因素 。 有本書的名字叫《黑天鵝》 ， 作者的名字叫塔勒布 。 大家可以有空看看這本書 。 書中就有一個觀念：人們總是從心里不愿意相信那些突發的事情會到來 ， 而更愿意相信事情按規律去發展 ， 并且對意外潛意識里去忽視 。 但是往往 ， 影響你的 ， 都是一些未知的事情 。

比如劉邦：因為看到了秦始皇出行 ， 而決定：“大丈夫當如是也” 。 比如疫情：疫情的出現 ， 讓很多的行業 ， 很多的人 ， 都換了一個人生軌跡 。 而這些都是不可預測的 。
職業規劃 ， 同樣如此 ， 為何？
1. 變化的節奏太快了
【職業規劃|職場中的偽命題：你的職業規劃是什么？】余華 ， 曾經在《活著》中寫到：“一個西方人活400年才能經歷這兩個天壤之別的時代 ， 而中國人只需要40年就可以” 。 中國的變化 ， 真的是日新月異 。
今天 ， 我和公司的同事 ， 一起為籌備信息化系統而做調研 ， 當聽取了一個運營商的講解后 ， 我發現 ， 這與我之前接觸過的ERP系統差別太大了 。 很多當時無法想象的功能和工具 ， 現在都變成了輕而易舉 。
所以 ， 你規劃3年 ， 5年 ， 乃至更長時間的職業規劃 ， 根本就是自欺欺人 。
我們能做的 ， 就是把你的職業 ， 和當下的社會需求做一個有效的結合 。 你頂多能規劃你能夠目測 ， 視野范圍之內的事情 。 持續的學習和與時俱進才是王道 ， 與偉大的時代同頻共振 。

2、規劃有可能束縛你的想法
之前 ， 我就有過這種教訓 。 當時 ， 我剛剛換了行業 ， 打算用5年的時間去見證它 ， 這個時間段內 ， 我對其他所有的機會都置若罔聞 。 最終的結果也不是我想要的 ， 最讓我痛苦的 ， 是讓我失去了時間以及重新選擇的機會 。
所以 ， 既然沒法去做具體的職業規劃 ， 那就徹底放棄計劃嗎？
非也 ， 我們可以梳理一下自己的定位、理想、能力 ， 從而選擇一個大致的方向 。
1、給自己制定一個5年計劃 ， 主題是培養和發展你的核心競爭力！
2、對新的事物永遠保持好奇和警醒 。
3、未來大于當下 ， 做時間的朋友 。 不能只關注眼前利益的高低 ， 要為自己的未來賦能 ， 選擇一個發展潛力大的平臺或者團隊 ， 更好過現在目前的回報高低 。
學習 ， 分成三種境界：
自我沉醉學習：為了學習而學習 ， 置身學海 。 這種人 ， 是普通人 。
向有結果的人學習：誰有結果 ， 就向誰學 ， 學什么有用 ， 學什么 。 這種人 ， 是老板或者精英 。
向星辰大海、宇宙自然去學習 ， 坐地日行八萬里 ， 巡天遙看一千河 ， 以規律為師 。 這種人 ， 是偉人 。

我們 ， 做不了偉人 ， 也不想成為一個普通人 。