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【寧德時代/特拉斯上榜，國內難進/難呆的7家企業，其中2家在福建】
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就業難是當下普通百姓最熱門和最關注的話題之一 。 尤其是這兩年 ， 大環境不是太好 ， 普通人的就業問題再次引起了多方面的關注 。
我們都知道中國是人口大國 ， 中國的人口超過14億 ， 這么龐大的人口數量 ， 就業確實是難 ， 更何況去年畢業的大學生數量又達到了驚人的1158萬 ， 被專家預計為歷史上大學畢業生數量最多的一年 。 這些約占總人口數量的近十分之一的群體 ， 加上社會上的失業人群以及靈活就業人群 ， 數量之龐大 ， 就業之難 ， 由此可見一斑 。
就業這就是為什么社會上一直會出現考公熱 ， 大環境不好必然造成企業效益欠佳 ， 企業效益不好就會少招人 ， 薪水發放不穩定 ， 福利待遇跟不上 。 如此這般 ， 體制內的工作無疑就成為香餑餑了 。
拋開考公、事業編這些體制內的工作來說 ， 也不談煙草、電力、石化這些壟斷企業 ， 普通人就業有沒有一些待遇好的企業可去呢？有是有 ， 但能不能進去或者進去后能否呆住就得看個人了 。 根據平臺上網友整理的一些數據 ， 我們一起來看看一些福利待遇不錯普通人難進或難于呆住的企業 。
華為1.華為集團：說到華為 ， 大家都以為他只是做手機的 ， 其實手機只是華為業務的一小部分 ， 華為最主要的業務是信息與通信技術解決方案供應商 。 目前為止 ， 華為為全球運營商50強中的45家運營商服務 ， 以及全球三分之一的人口 ， 可見其業務服務能力之廣泛 。
華為企業的狼性精神大家應該都略有耳聞 。 華為需要的是集體精神 ， 個人主義在華為難以生存 。 據說在華為 ， 年假是基本沒有的 ， 周末節假日加班也是經常有的事 。 工作時間和休息時間很難有個準確的邊界 ， 一個電話無論在哪 ， 都得趕到公司 。 這種高節奏 ， 壓力大的工作很多人都很難適應 ， 所以有人說在華為 ， 80%的人三年內會被淘汰 ， 當然呆的越久的人 ， 工資也確實會越高 。 華為的實力沒得說 ， 工資待遇會高于國內絕大部分的同行業 。
視源股份2.視源股份 。 視源股份全稱為廣州視源電子科技股份有限公司 ， 成立于2005年12月 ， 是廣州本土的上市公司 。 公司的主營業務為液晶顯示主控板卡和交互智能平板等顯控產品的設計、研發與銷售 ， 旗下擁有多家業務子公司 。 視源股份多次入選國家技術創新示范企業名單 ， 并進入中國制造業民營企業500強專利榜第五位 。 公司總人數超過5500人 ， 其中60%為技術人員 。
視源股份創新能力位居廣州企業排行榜第二 ， 比威名赫赫的廣汽集團、廣船國際的排名還要高 ， 僅次于南方電網 。 南方電網的實力你懂得 。 雖然這家公司的地理位置比較偏僻 ， 但據說這家公司的員工平均工資高于99%的廣州企業 ， 還是很多求職者愿意去試試的 。 在視源股份招聘的工作崗位當中 ， 對于學歷的要求是本科的工作占60％ ， 專科占30％ ， 不要求學歷占10% ， 各個不同的學歷都有能夠去招聘的崗位的 ， 但是網傳這家公司加班很嚴重 ， 甚至加到你懷疑人生的境界 ， 這點上基本不輸華為 ， 一般人干不了2年就會跑路 ， 身體不好的建議別選 。
東風日產3.東風日產：東風日產成立于2003年6月16日 ， 擁有花都和襄陽兩個工廠 ， 作為廣東省十大重點工程項目之一 ， 廣州公司15萬輛生產能力的工廠于2004年5月正式投產 。 該工廠占地94萬㎡ ， 擁有沖壓、焊裝、涂裝、總裝和樹脂五大工藝 ， 技術裝備水平國內一流 。 襄陽工廠占地45萬平米 ， 擁有沖壓、焊裝、涂裝、總裝、樹脂五大工藝 ， 年生產能力10萬輛 ， 其產品質量已達到日產本土水平 。
根據職業圈網友分享來看 ， 東風日產平均工資為11581元/月 ， 其中21%的工資收入位于區間6000-9000元/月 ， 年終獎平均28152元 。 不同績效有差異 。 五險一金配備齊全 。 撇開襄陽工廠來說 ， 廣州這邊的東風日產公司招聘條件較高 ， 面試需要交中介費 ， 要有相關證書或一定的維修技能 ， 能夠熟練操作各種機械設備和工具 。 關鍵是人家還很少招聘 。
寧德時代4.寧德時代：這是一家成立于2011年且總部位于福建寧德的新能源公司 。 公司專注于新能源汽車動力電池系統、儲能系統的研發、生產和銷售 ， 擁有四大生產基地及兩大研發中心 ， 并分別在德國、法國、美國、加拿大、日本等國設立了分公司 ， 業務輻射全球 。 作為被日韓動力電池企業對標的國內的唯一一家競爭對手 ， 寧德時代在動力電池領域的綜合競爭力在國內當屬領先 ， 其電池技術和品質先后得到了國際豪華品牌寶馬、大眾的認可 ， 也算是國內第一家也是唯一一家給國際車廠配套的動力電池企業 。
根據網友分享統計 ， 寧德時代平均工資為13241元/月 ， 其中25%的工資收入位于區間12000-15000元/月 ， 年終獎平均34057元 。 7級以上員工有商業保險加持 ， 包括你配偶和子女；11級以上吃飯不要錢 ， 吃的是經理餐廳 。 中流砥柱的老員工因為持股關系 ， 基本上都身價百萬 。 但是寧德時代考勤管理嚴格 ， 加班加到懷疑人生也是業界聞名的 。 且越是距離一線生產越近的部門加班越狠 ， 畢竟寧德時代的8106不是吹的 ， 但是據說現在已轉變了很多 。
特拉斯5.特拉斯：特斯拉是美國一家電動汽車及能源公司 ， 是全球豪華智能電動汽車行業的領導者 。 作為一家全球領先的電動汽車制造商 ， 特拉斯目前在全球擁有多個工廠 。 2019年開始在中國上海建設工廠 ， 這是特斯拉首個在中國建設的工廠 。
特拉斯公司待遇很不錯 ， 49.5%崗位拿￥20-50K 。 本科工資￥32.5K ， 碩士工資￥39.9K ， 博士工資￥50.0K 。 并且五險一金/公積金該有的都不會少 。 最誘惑人的還是股票 ， 雖然沒有年終獎但是又5000美金的股票作為年終獎還是實在誘人的 。 且股權激勵也是寫在合同里的 ， 僅這點就反超國內大部分企業 。 網友評價特拉斯公司下班準時 ， 工作節奏較快 ， 安全非常嚴格 ， 工作質量非常嚴格 ， 工作效率非常嚴格 ， 如果發生安全事故或工作失誤 ， 輕則扣薪罰款 ， 重則解除合同 ， 賠償損失 。 特拉斯公司的招聘對技術崗及管理人員要求較高 ， 很多人想進都進不去；普工則相對好些 ， 但要求必須有高中以上畢業證 ， 否則不安排面試 。
昆山世碩6.昆山世碩；坐落于江蘇昆山經濟開發區 ， 公司主要從事手機及周邊電子信息產品的研發與制造業務 。 母公司和碩聯合科技股份有限公司為臺灣華碩電腦股份有限公司之關系企業 ， 實力較為雄厚 。 2020年的時候 ， 昆山世碩曾因工作人員給新員工發證件時 ， 隨手將員工證件丟在地上， 讓新員工只能彎腰去撿事件而沖上熱搜 ， 一時名揚天下 。
昆山世碩的工資及福利待遇、住宿條件都還算不錯 ， 也吸引了不少人前去求職 。 但有網友稱 ， 昆山世碩的工作強度比較大 ， 7點50必須到廠開會點名 ， 不到就會被簽遲到 ， 每天要是想趕得上 ， 就得最晚早上6點45起來 ， 吃飯時間中午50分鐘 ， 晚上30分鐘 ， 上六休一 ， 工作基本就是與世隔絕 ， 辭職比較麻煩 ， 要一個月左右才能辦完手續 。
泉州三安光電7.泉州三安光電：這也是一家坐落在福建省的上市公司 ， 其總部設在廈門 ， 主要從事集成電路設計、工程發展、技術研究的科技公司 。 三安光電廈門總部是國內成立最早、規模最大、品質最好的全色系超高亮度LED外延及芯片產業化生產基地 。 泉州這家公司成立于2017年 。
泉州三安光電的工資待遇普遍高于同行業 ， 有正常的五險一金及帶薪假 ， 但據在里邊工作過的員工介紹說 ， 工作會比較忙 ， 一般不能準點下班 。 加班比較多忙的時候周六周天都要加班 。 有加班補助 ， 面試要求較高 ， 需要電子廠的工作經驗 ， 但很少招人 。
招聘會現場以上只是國內部分網友整理出來的難進或者難呆的7家企業 ， 其實中國那么大 ， 肯定還有很多企業待遇是很不錯的 。 2024 ， 生存不易 ， 有好的單位就進了吧！
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