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正找工作的，不妨看看今年這3個新趨勢，再有針對性的謀定后動

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正找工作的，不妨看看今年這3個新趨勢，再有針對性的謀定后動

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正找工作的，不妨看看今年這3個新趨勢，再有針對性的謀定后動

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正找工作的，不妨看看今年這3個新趨勢，再有針對性的謀定后動

找工作 ， 求職是貫穿每年年初的熱詞 ， 只是在2024年 ， 不知道你有沒有發現 ， 今年的招聘有點變化 ， 很多求職者、找工作的人也發生了轉移 。 我是搞自媒體的 ， 從我們公司的招聘、應聘到上崗 ， 也驗證了這些新趨勢 。

我們公司的招聘從去年后半年就在計劃 ， 只是由于各種因素 ， 到了年后才公告 ， 從發布到現在有一個多月的時間 ， 來我們公司應聘的人只有幾十個 ， 從面試的人員來看 ， 女性占多半 ， 最后10個崗位的錄用也全是女性 ， 現在已經到崗 。 我從這次招聘中 ， 看出了3個趨勢 。
1、為啥入職的 ， 都是女性招聘工作從謀劃到收尾 ， 共收到了100多份簡歷 ， 數據顯示 ， 男性成員只有10人 ， 其余全是女性 。 在這個趨勢下 ， 經過面試 ， 錄取的也全是女生！當我看到這個結果后 ， 很納悶 ， 就了解了一下其他公司 ， 得到的結果 ， 也全是如此！為什么應聘的沒有男性？為什么會出現這種情況呢？
我們公司是自媒體視頻公司 ， 這次招的也全是與短視頻、直播、文案、商務等有關的工作崗位 。 也許你會說 ， 這些崗位都是文職工作 ， 不適合男性 。

當我把我的問題發到網上時 ， 立刻引起網友熱議！有人說是因為老板都是男性的原因；也有人說崗位偏文職 ， 不適合男性；還有人說 ， 現在男生都不想受束縛 ， 都向往自由 ， 都去干外賣了；還有人說女性要頂半邊天 ， 男性不愛動、女性都愿意去大城市奮斗！
有關老板是男性的疑問 ， 我問了一下我一個女老板朋友 ， 她的公司 ， 這次招聘也全是女性員工居多 。 所以與老板性別沒有直接關系 。
為什么男性在商務、文職工作上沒有女性有優勢？為什么男性不愿干文案工作？其實不是男性不來應聘 ， 而是很多男性在思維上 ， 受傳統思維影響 ， 認為文案 ， 商務這類型工作更適合女性！

你看看內容創造領域里 ， 男性成員也不少 ， 我做了3年自媒體 ， 發現自媒體的最有用的變現路徑 ， 就是利用情、干貨 ， 與粉絲建立觸發點 。 不過情緒效果更佳 。 這就是為什么女性居多的原因 。 因為女性擅長與人打交道 ， 在管理情緒上有優勢 。
男性一般追求技多不壓身 ， 想PK想要激情 ， 你看銷售車的就是男性居多 。 可很多人不知道 ， 在新的一年 ， 營銷邏輯已經有了變化 ， 再以過去傳統的思維搞銷售 ， 已經行不通了！
2、為什么成功錄用者都是“萬金油”？先說一下 ， 什么是“萬金油”？所謂萬金油就是什么都能干 ， 都會點 ， 就是學而不精！這與現在APP普遍應用 ， 工具增多 ， 大多免費 ， 學習門檻變低有關 。

從大環境來看 ， 這幾年經濟景氣 ， 到處都在裁人 。 中小公司越來越多 ， 全都是精細化工作模式 ， 公司一般都是20來個人 ， 要求一人多用 。 我公司今年招聘的人 ， 60%都是有副業經驗 。
當一個人走入副業、創業時 ， 面對的是閉環思維 。 只有單點能力的人 ， 已經不適應當下社會發展 ， 必須擁有多點能力 。 一個人也能活成千軍萬馬 。
強調：如果你是萬金油 ， 什么都會一點的 ， 選擇進中小公司！
人才未來的走向是單一化還是綜合化？如何選擇職業？誰也沒有定論 ， 但在求職時 ， 你一定要先看這個行業能活多久（他能活多久 ， 你看他活了多久？） ， 有沒有適應你技能的公司 。 找到關鍵行業 ， 才是你積累技能的資本 。 記住積累技能是個漫長的過程 。

如果你什么都不會 ， 那你就去找與人側有關的工作 ， 這類工作要求技能是用戶洞察 ， 能洞察人的需求 。 營銷就是搞定人心的學問 。
3、為錄用的都是社牛？社牛是連結人的方法 。 為了打開人脈 ， 很多人會專門學一些聊天技能：如何與人破冰等 。 社牛是可以練習的能力 。 如果你覺得對方是你的潛在客戶 ， 你專門設計一下話術進行針對性交流 ， 相信你也會成功 。
有針對性交結 ， 其實就是搞用戶調研 ， 翻翻他的朋友圈 ， 看看他的社交賬號 。 能做成生意的人 ， 前三句話一定不是生意 ， 而是寒暄 。 你寒暄的話題就決定了你的方向 。 如果對方沒朋友圈 ， 那他一定是高人！不是200斤的樂瑩 ， 就是一個就是“世外高人” 。
社牛者 ， 都是用心做事的人 。 為了達成某種目的 ， 把對方喜歡的事當成工作 ， 投其所好 。 百萬粉絲的大V都有一個共同點 ， 就是對人都很敏感 ， 洞察力強 。
【正找工作的，不妨看看今年這3個新趨勢，再有針對性的謀定后動】以上這3點就是我觀洞察到的求職應聘新趨勢 ， 如果你是求職者 ， 跳槽者 ， 不妨結合這三個新趨勢 ， 有針對性地調整一下你的求職方向。