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本科生|本科生“喜從天降”，又一軍工企業公開招聘，入職年薪15萬起步

招聘本科生

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30年前誰家要是出了個本科生 ， 那可是光宗耀祖的大事兒 ， 不出半個月十里八村都得傳開了 ， 當時放到現在 ， 考上研究生也會覺得不那么稀奇 。
本科學歷不再如以往那樣受重視 ， 與大學擴招和本科畢業人數有很大關系 。 也正因為如此 ， 本科生在就業市場的受歡迎程度也呈下降趨勢 。

從早前被曝出的深圳中學教師錄用名單中 ， 更是出現了體育老師都是北大碩士的情況 ， 無形中讓本科生的就業壓力再上一個臺階 。
而在國企單位的招聘門檻中又了解到 ， 可供本科生選擇的崗位大不如從前那么多 ， 如果想要進入國企總部 ， 沒有研究生學歷還真挺難 。
難道本科生就注定要與好企業好崗位無緣了嗎？并非如此 ， 我國很多企業還是很有社會責任感的 ， 每到春招階段 ， 就會給本科生提供不少崗位 。

本科生“喜從天降” ， 又一軍工企業公開招聘 ， 入職年薪15萬起步！好消息來了 ，還在為工作發愁的大學生看過來 。 揚州地區有一家軍工企業正在公開招聘 。 與其他大廠招聘所不同的是 ， 給本科生提供了與研究生競爭的機會 ， 并且工資待遇很可觀 。
本次招聘的崗位有測試工程師、結構工程師、軟件工程師等 ， 聽起來都是很高大上的崗位 ， 但實際的招聘門檻并不高 ， 以測量工程師為例 ， 學歷在大專及以上即可 ， 但需要有足夠經驗 。

同時由于各崗位對大學生的專業能力的要求比較高 ， 所以只接受專業對口的學生報名 。 比如測試工程師只接受電子信息工程和電子工程及其自動化專業的學生報名 ， 其他考生要繞路 。
在薪資待遇方面 ， 也是給到了本科生足夠的保障 ， 一改本科生畢業薪資不過萬的局面 。 本科生入職年薪15萬起步 ， 而且會根據工齡和業績進行調整 ， 碩士生是25萬起步 ， 博士生是50萬起步 。

而且相比普通的國企單位 ， 該軍工企業還會提供住宿、餐補、交通補助、通訊補助等崗位補貼 。 六險一金一應俱全 ， 各種節假日福利、體檢保障只多不少 。 不得不說 ， 本科生“喜從天降”了 。
值得一提的是 ， 該企業還對應屆生特別友好 ， 對于順利被錄用的應屆生 ， 將給予連續3年每月500元的專項補貼 ， 如果是非揚州戶口的應屆生 ， 還可以額外享受每年2000元的探親假 。 這真稱得上是神仙企業啦 。

不過 ， 雖然這是本科生難得的上岸機會 ， 但是本科生可以報名的崗位研究生也一樣可以報名 ， 所以能夠順利上岸就得看本科生的自身實力了 。 那么本科生在與研究生競爭時 ， 就絲毫沒有優勢嗎？
本科生在與研究生競爭時 ， 并非完全沒有優勢 ， 選對崗位更重要本科生與研究生相比 ， 學歷自然是不占上風的 ， 但是學歷并非是唯一衡量學生能力的標準 。 筆者認為本科生想要與研究生媲美 ， 選擇崗位很重要 ， 應該盡量選擇對專業能力要求不高的 。