1. 首頁 > 人文 > >

廣州市|消失的“金三銀四”：想轉行一定要想清楚這3件事

廣州市

廣州市|消失的“金三銀四”：想轉行一定要想清楚這3件事

文章圖片



關于心態 | 有勇氣歸零再出發轉行最需要的 ， 其實是勇氣 。
當我們在一個特定行業、一家特定企業工作時間越久、累積經驗以及資源越多 ， 就越難以做出轉行的決定：

一方面 ， 主動離開的成本變得更高；
另一方面 ， 自己究竟應該往哪里轉、能否轉成功？
內心深處的迷茫、以及面對未來的不確定性都會讓我們躊躇不前 。 這個時候 ， 我們需要在內心給自己點亮一點微光 ， 讓自己有勇氣歸零再出發 。
分享我個人第一次的轉行經歷 。 1998年我在江西讀完大學 ， 南下廣州求職 ， 經過了筆試、面試、英文口試等層層選拔 ， 加入了廣東省建設廳下屬某事業單位 ， 任職辦公室秘書 ， 主要的職責是處理單位行政事務類工作 。
3年之后 ， 我決心主動打破自己的“鐵飯碗” ， 離開這家副廳級別的事業單位 ， 原因是每天一壺茶、一摞報紙的工作狀態讓我心里發慌 。
我到現在還清晰地記得自己寫好辭職報告的那個晚上 ， 反反復復問自己 ， 我真的舍得離開這個體制內的“鐵飯碗”嗎？我真的能在競爭激烈的外企環境里順利站穩腳跟嗎？混不下去了我還能回來嗎？
坦白說 ， 我無法確定 。 我唯一能確定的 ， 就是做了再說 。
很多時候 ， 想的都是問題 ， 做才有答案 。
面對轉行的選擇題 ， 如果你一時還不能鼓足改變的勇氣 ， 那么我推薦你看一部電影——《當幸福來敲門》 。

這部影片改編自美國黑人投資專家克里斯·加德納2007年出版的同名自傳 ， 講述了一位瀕臨破產、老婆離家的醫療設備推銷員 ， 如何刻苦耐勞 ， 一方面善盡單身父親的責任 ， 另一方面奮發向上 ， 克服一切困難和挑戰 ， 成為股市交易員 ， 最后成為知名的金融投資家 。
克里斯·加德納的故事告訴我們 ， 不怕從零開始 ， 只怕從未開始 。
關于方向 | 人崗匹配最重要除了勇氣 ， 謀劃新的行業、以及新的職業方向同樣至關重要 。 這個背后有一個關鍵詞 ， 那就是匹配 。
關于匹配 ， 我有三點建議 ， 分別是：

匹配個人興趣愛好
匹配個人能力優勢
匹配個人資源積累
1.匹配個人興趣愛好
一定程度上 ， 這個建議更適合進入職場1-3年 ， 職位相對較低的基層人員 。
對于職場新人 ， 轉換賽道進入新的行當 ， 相對容易從基層崗位得到機會 ， 也更容易端正自己的心態從零開始 。 在選擇新職業的時候 ， 可以盡量基于個人興趣愛好 ， 去做行業和專業的關聯匹配 。
我一直堅信 ， 興趣是最好的老師 。 如果你發自內心地熱愛某個行業或者某種職業 ， 你就會全力以赴投入進去 。
我個人的第二段轉行經驗就是如此 ， 當時我有幸入職中國雅芳 ， 一家總部位于廣州的美資化妝品公司 ， 在人力資源部任職員工培訓發展專員 ， 設計人才發展項目、組織企業文化活動、實施團隊建設培訓、出版員工溝通刊物……
所有這些工作都是我喜歡做的 ， 我每天從早上9點一直工作到晚上8點 ， 周末自愿加班 ， 就是為了高效率、高質量地交付各項工作 ， 并且樂此不疲 ， 充滿干勁 。
2.匹配個人能力優勢
這個建議更加偏向于在職場打拼了5-8年 ， 在某一行業或專業領域有了一定經驗累積或專業管理人才 。
不同于職場新人 ， 在某個行業工作5-8年后 ， 大概率已經成了公司的技術骨干甚至團隊主管 ， 年齡也不知不覺靠近30 ， 其實很難像一張白紙一樣 ， 在一個新的行業或者領域重新開始 。