1. 首頁 > 生活百科 > >

工資已經很高了，還能跳到更高的嗎？

求職跳槽

工資已經很高了，還能跳到更高的嗎？

文章圖片

工資已經很高了，還能跳到更高的嗎？

文章圖片

工資已經很高了，還能跳到更高的嗎？
工資已經比較高的時候 ， 確實比較難找到更高的下家 ， 此時的選項主要有繼續待著、內部轉崗、外部伺機而動長期求職、尋找體制內機會、創業等 ， 但是凡是個人選擇 ， 當然都因人而異 。
我們這里就共性知識 ， 來做個選擇 。 如下選擇題請你小手一點 ， 幫人也是幫自己 。 畢竟我們很多群友在經歷一次甚至兩次工資翻番跳槽后 ， 確實已經超過市場價了 ， 都會面臨類似的糾結時刻 。





到了這里我們就知道了 ， 其實還有其他選項 ， 包括“潤” 。
但是 ， 每一個選擇 ， 必然都代表著該選項所對應的利弊尤其成本 ， 俗話說就是都有代價 ， 哪怕你不動 ， 繼續待著 ， 也需要付出代價 ， 包括情緒價值等等 。
我們來看下今天的星友情況 ， TA是哪一種“工資高但想動一動”的情況 。

還好不長 ， 逐句來看下破解之道 。
“幽哥好 ， 如果簡歷的目前薪資高于HR招人預算是否會被直接pass掉？”
這句話當然是明知故問 ， 你現在月薪2萬 ， 人家招聘崗位寫的預算1萬上下 ， 你當然會被pass掉 。
其實你這句設問句 ， 是為了引起下文你更具體的情況描述 。 透露的意思就是你目前工資已經比較高 ， 但是喜歡的職位預算大多不高 ， 碰到了戰術上的困境 。 其實就是一種常見的“跳不動”的情況 。
但也有特殊情況 ， 比如你目前月薪2萬 ， 你投遞的崗位預算是15-19K ， 這個還是可以投遞看看的 ， 因為對方的上線是19K ， 但他們一旦想錄取你會就你目前的20K流水 ， 申請一個21-22K的工資給你發Offer 。 企業、人事和你未來的領導 ， 都不希望你來了就走 ， 所以至少給你高于上家的預算 。
第二種特殊情況就是 ， 你月薪20K降低到18K入職了特別大的公司 ， 這家公司你心儀已久 ， 這種面對女神/男神的橄欖枝的情況 ， 自然可以降低工資身段 ， 愿意入職 。 一家好公司 ， 也許年終獎就比上家多了 1-2個月甚至3個月 ， 早就將你當初愿意委身過來時的降薪差額彌補了 。

第三種情況就是國企 ， 國企有福利和各類津貼、季度獎 ， 年薪的文明獎或者年終獎 ， 很多超過過去6個月的工資 ， 這一下子就補回來了 。 原理見《都是年薪15萬 ， 國企外企民企 ， 到底選哪個？》 ， 意思就是 ， 你體制外月薪20K降薪到月薪比如12K進了國企 ， 待了一年后 ， 你大致會發現一年到頭你的實際年到手工資 ， 超過了當初體制外20K月薪時的年到手工資 。
所以 ， 情況分多鐘 ， 單位性質、工作制、企業知名度、職位高低、管理人數多寡等等 ， 都是我們可以考慮的要素 ， 跳槽和求職 ， 都不是完全看工資 ， 得綜合評估 。
我們繼續看這位星友下文的相信情況 。


“坐標上海 ， 本科 ， 年限16年 ， 金融行業投遞一個月 ， 3000份 ， 沒有一個回復 。 ”
最新工資行情表見這里《2023的工資行情》 。

你的工資高過同齡人同城同學歷工資行情的上線了 ， 這就已經超過絕大多數人了 ， 確實可以先在目前單位待一待 ， 伺機而動尋找內部提升、轉崗的機會 ， 也可以尋找外部體制內的工作機會 ， 比如某某大行的總行 。 如果去外企 ， 比如外企金融機構、外資銀行、特斯拉金融公司等等 ， 則年薪最好翻番或者至少增長80% ， 才能抵消“不穩定”的預期 。
但是 ， 你這里描述有些問題 ， 你寫的“年限16年” ， 如果你是2016年畢業的 ， 則可以用上面的方法；如果你是已經畢業十六年了 ， 則你的歲數在40歲上下 ， 中年人了 ， 中年人光投簡歷估計不頂事 。
光前程無憂、智聯招聘上投遞簡歷 ， 工資已經相對較高 ， 作用有限 。 你得靠著獵頭、人脈關系、內推、定點投遞、群友和同事介紹等渠道找新的工作機會 ， 而且不可一蹴而就 。 進互聯網公司也難 ， 因為他們大多有35歲年齡限制 ， 考公考編也是35歲限制 。 所以你哪怕一個月內投遞6000份、12000份 ， 也是解決不了問題的 。
如果一定要有面試電話 ， 行業得放開 ， 非金融行業也要投遞 ， 非過去從事的崗位也要投遞 ， 而且需要將你目前的薪資比如月薪4萬 ， 先低姿態寫成“月薪25K” ， 先獲得第一個入職意向比如29K ， 然后第二個比如35K才會來 ， 接著第三個比如43K這才能超過你目前的工資 ， 接著更高的50K 。 這有個循序漸進的過程 ， 你好久不求職的 ， 你的4萬月薪是靜止的 ， 想來到求職市場沖浪 ， 你得先從低檔加速 ， 不可能1秒鐘就達到百公里時速 ， 原理見這里《簡歷上的工資 ， 到底該如何寫？》 。

“不知是因為投遞時間太短還是目前薪資寫太高（高于幽哥公式市場價 ， 比實際有夸大）？”
你本身的目前就高于了市場價上線 ， 你還繼續將簡歷上的工資繼續夸大 ， 你這是為難自己了 ， 也是明知故問 ， 更加沒有面試機會了 。
整體建議你還是公司內部待一待 ， 伺機而動尋找內部轉崗和加薪晉級的機會 。 如果實在要離開目前單位 ， 則做好長期求職的準備 ， 比如跳槽周期大致是6個月至3年 ， 才有可能捕捉到合適的機會 ， 短期兩三個月是跳不動的 。
實在要短期三個月內有面試電話 ， 投遞的數量每月3000份夠了 ， 就差目前工資了 ， 得在簡歷上先下降30%再開始投遞 ， 否則仍然會一個面試電話也沒有 。
【工資已經很高了，還能跳到更高的嗎？】祝你好運！