1. 首頁 > 人文 > >

|領導問“你的車年檢沒有？”低情商的只會回答，高情商的卻會做

|領導問“你的車年檢沒有？”低情商的只會回答，高情商的卻會做

文章圖片

|領導問“你的車年檢沒有？”低情商的只會回答，高情商的卻會做

文章圖片

|領導問“你的車年檢沒有？”低情商的只會回答，高情商的卻會做

文章圖片


記得在3年前 ， 領導曾經問我一個問題 ， 耿直的我還直接說出口 。 現在回想起來 ， 覺得自己真的笨 ， 錯失了很多機會 。
3年前的某一天 ， 領導提著手提包 ， 經過我的工位 ， 他丟下一句話：小李 ， 你幫我查查車輛年檢的手續 。
當時的我還連連點頭 ， 爽快地回復：好 。

我通過上網查證 ， 找出了一堆交通局的公示文件 ， 里面明文規定交通公約 ， 以及車輛年檢的管理辦法等 。 我整理了之后 ， 就打印出來給領導過目 。
領導看著手中的文件 ， 搖了搖手讓我回去工作 。 當時我還心想 ， 領導應該對我的工作滿意 ， 至少他沒有當面指出問題來 。
剛坐下沒10分鐘 ， 領導再次找到我 ， 問我：如果過期不年檢 ， 會有什么問題？
這下子 ， 我又繼續回去辦公桌找資料 ， 還問了不少在車管所工作的朋友 ， 還問了當時駕校的教練等等 。 得到答復后 ， 我又再一次跑去跟領導匯報年檢的流程 。
領導一聽 ， 臉色都暗了下來 。 他深深地嘆了一口氣 ， 有點憤怒地說：行了 ， 你下去工作吧 。
我還以為領導為年檢的事煩惱 ， 這件事看起來 ， 跟我沒關系啊 ， 那是領導自己的煩惱 。

正當我繼續工作時 ， 領導再一次給我發來信息：我就是問你 ， 你的車子年檢了嗎？你順便把我的車子也一起去年檢！
這時候 ， 我才恍然大悟 ， 原來領導讓我幫他的車子年檢！最后 ， 我馬上答應領導 ， 并幫他跑腿去年檢車輛 。
相信在職場上 ， 很多員工跟我一樣遇到這樣的問題 。 當領導有求于你時 ， 他們會把話說得很隱晦 ， 目的就是不想過于暴露自己的想法 ， 關鍵就看員工的悟性了 。 就像我的經歷 ， 領導把話說得隱晦 ， 以為我會能明白 ， 結果我還不懂 ， 簡直就是牛皮燈籠——不是那塊料！
現在回想起來 ， 如果我當時能對領導的話洞察細微 ， 也不至于把一件事搞得復雜 ， 馬上給領導解決 。 領導也不會認為我是覺悟程度低下的員工 ， 從而錯失了大好表現自我的機會 。
所以 ， 職場上 ， 和領導能形成默契度 ， 是一件很重要的事 。 如何成為領導的得力助手？

一、領導這樣做的目的就是為了考察你的悟性
職場上 ， 領導都想下屬能洞察細微 ， 自己一言一行都能洞悉清楚 ， 不用說得太明白 ， 下屬也能悟懂其中的意思 ， 領導最喜歡把這類員工視為心腹 。
如果員工是糊涂的人 ， 怎么說也不懂領導的心思 ， 會讓領導覺得很沒意思 。
員工跟領導的默契度好 ， 不僅能讓領導放心把重要的工作交給你 ， 而且還能從人群中脫穎而出 ， 快速得到領導的賞識 ， 得到領導的重用 。

二、高情商的人這樣做
1、參透這句話的意思 ， 摸清領導的意圖
領導之所以成為職場的老江湖 ， 是因為他們深諳職場規則 ， 不能把話說得太清楚 ， 把自己過于暴露出來 。 也可以說 ， 領導本身就情商高 ， 習慣用婉轉的方式來表達自己的意思 ， 話中有話 ， 關鍵就看員工的悟性 。
因此 ， 我們可以從場景、氛圍來判斷領導的意思 。

（1）場景