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|職場中，你需要明白的三個潛規則，對做事情很有幫助

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人在職場 ， 要懂得各種各樣的規則 ， 有的規則是明面上的 ， 比如說公司規章制度、項目合同流程、工資薪酬待遇等 ， 這些都是明面上的規則 ， 掌握好了可以有效提升我們的工作能力和個人水平 。 但是還有很多規則是看不見摸不著的 ， 明面上不會有任何文件或者規定來引導你掌握它們 ， 但是混跡職場不掌握還不行 ， 這些統統被稱為潛規則 。

潛規則是確實存在的 ， 也是和我們的工作生活息息相關的 ， 掌握好了 ， 辦事說話都有分寸 ， 別人會覺得你這個人情商高 ， 會來事會說話 ， 特別樂意和你合作 。 如果不懂這些潛規則 ， 那么就會被職場各方面所排斥 。
職場中 ， 存在很多種潛規則 ， 比如說 ， 不輕易發表態度和觀點 ， 對于已經決定的事情不提否定意見 ， 別人主動幫你找到機會你也要主動幫助別人 ， 逢年過節禮尚往來 ， 不公開與領導發生沖突等等 ， 這些都是沒有具體規定但是約定俗成的東西 ， 涵蓋我們工作的方方面面 ， 作為職場成年人 ， 必須要掌握 。
職場混跡十來年 ， 我一直堅守三條規則 ， 對我做事情確實起到了很大的幫助 ， 分享給大家 ， 希望能夠幫到大家 。
01 說讓別人高興的話 做對自己有利的事說讓別人高興的話 ， 是曾經一個大佬教給我的道理 ， 核心就是不要輕易得罪人 。 別人喜歡聽什么 ， 你就說什么 ， 反正說了對自己也沒有什么損失 。 如果你非得顯得自己與眾不同 ， 總是當眾不給別人面子 ， 反駁對方的話 ， 那么時間長了 ， 你得罪的人越來越多 。 要記著 ， 職場無論什么時候都是人情社會 ， 對你不爽的人多了 ， 自然背后想要對付你的人也就多了 。

職場中 ， 沒必要鋒芒畢露 ， 非得爭出個高低長短 。 只要不是涉及自身利益和公司發展生死存亡的事 ， 其他的事 ， 睜一只眼閉一只眼 ， 別人說什么聽聽就行 ， 沒必要正面回懟 。 說別人高興的話 ， 并不是討好別人 ， 而是錦上添花 ， 人性本就如此 ， 人人都喜歡雪中送炭和錦上添花 ， 雪中送炭很難 ， 但是錦上添花很容易 ， 用說幾句話的功夫做一個人情 ， 何樂而不為？
做對自己有利的事 ， 指的是無論什么時候 ， 都要維護自己的切身利益 ， 自己做事一定要把自己的利益放在第一位 ， 堅決果斷維護自己合理利益 ， 如果你自己都不把你的利益放在心上 ， 誰還會在乎呢？那些職場小人不欺負你欺負誰？所以 ， 做事情考慮自己的利益是理所當然的 。
02 算清楚自己的帳 ， 再去得罪別人很多人問 ， 碰到小人怎么辦？我的觀點一直都是必須還擊 ， 一味地忍讓根本換不來小人放過你 ， 反而會讓他們覺得你好欺負而變本加厲 ， 這是人性中喜歡欺負老實人決定的 。 所以碰到職場小人 ， 必須堅決予以回擊 ， 一次打倒他們 ， 讓他們一輩子都不敢招惹你 。
【|職場中，你需要明白的三個潛規則，對做事情很有幫助】要記住 ， 上面的核心是一次打倒 ， 也就是說不動則已 ， 一動必須如驚天炸雷一樣 ， 以絕對優勢力量打倒那些小人 。 這個道理也就是我想說的第二個潛規則“算清楚自己的帳 ， 再去得罪別人” 。 算清自己的帳 ， 是弄清楚自己的實力 ， 在實力不如對方之前該忍還得忍 ， 默默發展自己 ， 爭取機遇和資源 ， 等到實力遠超對方了 ， 一舉打倒小人 。