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1、注意細節：平復一下緊張的情緒 ， 然后從容地走進面試地點，輕輕敲一下門，得到允許后進去，開關門動作要輕柔緩和，面對面試官微笑主動打招呼示好，稱呼得體 ， 現在一般流行叫老師，那么你可以稱呼各位老師好 。不要急于落座 ， 面試官示意你請坐的時候再道謝坐下，坐下后身體保持挺直，不要顯得大大咧咧，滿不在乎，避免引起對方的反感 。面試過程中微笑并仔細聆聽，面試結束微笑起立，道謝并再見 。
2、談話技巧：認真聆聽對方的問題和介紹 ， 適當點頭示意或提問，回答問題時要口齒清晰，音量適中，語言簡練 ， 意思明確 。切忌打斷面試官的問話 ， 或者跟面試官在某一問題上發生爭執，如果意見不統一可保持沉默，切記不要急躁地與對方辯解，這樣既浪費時間又浪費情緒 。對于某些自己不知道的問題，可以如實回答，不要胡侃亂謅 。讓面試官糾纏于你不愿回答的問題時，也不要表現得不耐煩，保持自己應有的風度 。
3、舉止大方：不僅在語言方面能體現一個人的內在修養，舉止大方得體，謙遜有禮也能體現出你的品質修養 。所以在面試過程中，應有的姿態是舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情 ?；卮饐栴}時，注視對方的眼眸以示尊重 。眼神要堅定自信，不要飄忽不定，否則會顯得不自信甚至輕浮，雙方意見不統一也不要情緒激動地與人爭辯，要不卑不亢，從容不迫 。如果是某些特殊的崗位，不排除有人故意這樣試探 ， 如果你情緒不對，那么有可能功虧一簣 。
【面試言行舉止禮儀須知 面試言行舉止禮儀有哪些】4、忌小動作：這一條應該是劃分到上一條的，但是鑒于很多人下意識的行為 ， 所以特意提出來 。很多人都有做小動作的習慣，有些是刻意，有些是下意識的 ， 心理緊張的時候，小動作會更多 。過多的小動作表明你很緊張，也不自信 ， 而且會干擾人的注意力，給人留下不好的印象 。比如撓頭，搓手，挖鼻，跺腳等等 。
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