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近些年 ， 高校畢業生數量逐年增加 ， 每年都在創紀錄 ， 每年都被冠以“有史以來最難就業季” 。 一方面 ， 畢業生人數眾多 ， 企業需求有限 ， 造成就業困難；一方面 ， 科技的發展 ， 導致很多崗位自動化 ， 甚至有些企業崗位需求下降 ， 導致就業難度更大 。
校園與社會還是有很大差距 ， 在角色轉變 ， 適應上 ， 可能很多畢業生都會度過一個不適應期和迷茫期 。

這個迷茫來自于很多方面 ， 針對不同的方面 ， 仔細分析 ， 冷靜對待 ， 達到快速適應：
首先 ， 對于未來的迷茫 。
這個我當初也遇到過 ， 剛畢業 ， 進入企業做實習生 ， 工資3千6一個月 ， 雖然是7年前 ， 在二線城市 ， 但是這樣的工資 ， 除去租房和平時花銷 ， 月光 。 所以 ， 對于未來很迷茫 ， 甚至是充滿了恐懼 。 想想自己拿著這樣的工資 ， 就不要談買車買房了 ， 往后怎么生活都是個問題 。
不過 ， 我很快鎮靜了下來 ， 畢竟這是剛畢業 ， 我要的是適應社會 ， 是一個機會 。 現在的企業 ， 也只是一個跳板 ， 借助這個機會 ， 才能跳得更高 。 安心工作 ， 努力學習 ， 盡快得去積累 ， 提升自己才是關鍵 。 給自己定一個目標 ， 朝著目標去努力 。 比如我當時自己的目標是兩年至少做到經理級 ， 從實習生 ， 到員工級 ， 到專員級 ， 到主管級 ， 到副經理級 ， 到經理級 ， 給自己一個成長規劃 。

【大學生|大學畢業，初入職場，有很多不適應和迷茫，如何快速適應度過迷?！?/strong>其次 ， 是對工作的迷茫 。
學校學的東西 ， 到工作上不一定直接能套用 ， 甚至不一定用得到 。 工作上 ， 自己簡直就是小白 ， 什么都不會 。 有些好點的企業 ， 會有培訓部 ， 會有管培生計劃 ， 對于高校畢業生 ， 會給一個學習適應的階段 ， 安排老員工帶教 。 而一些差點的企業 ， 可能就沒有 ， 導致進入工作崗位之后 ， 甚至都不知道自己要干什么 。
不過 ， 也不必要太擔心 ， 要知道 ， 所有人都是從這么一步過來的 ， 誰都有剛畢業的時候 ， 誰都是從職場小白過來的 。 懂得放下自己大學生的架子 ， 跟老員工學習 ， 多做 ， 多問 ， 多記 。

再次 ， 是對人際關系的迷茫 。
學生時代的相處 ， 很單純 ， 相互之間 ， 沒有什么利益牽連 。 但是職場不一樣 ， 哪怕是同事之間 ， 也存在競爭 。 很多老員工會看不起新員工 ， 甚至欺負新員工 。 有些企業 ， 本身崗位編制有限 ， 激烈的社會競爭 ， 必然存在的優勝劣汰 ， 所以老員工都很不友好 ， 甚至會想辦法逼新員工離職 ， 以保住自己的崗位 。
我當年的做法 ， 就是比他們更努力 。 在我實習期結束的時候 ， 他們不會的 ， 我學會了 ， 他們完不成的 ， 我能完成了 ， 跳過員工級 ， 直接以專員級簽約 ， 就是部門副職 。 主管高升之后 ， 我順利升任主管 。 想讓別人服氣 ， 就拿出點本事 。

記住兩句話：要忘記自己是大學生 ， 同時也要記住自己是大學生 。
對于這兩句話的理解：忘記自己是大學生 ， 一定要放下自己大學生的架子 ， 跟那些不是大學生的老員工學習 ， 多學 ， 多問 ， 多做 ， 多記 ， 努力充實自己 ， 學習職場技能 。 記住自己是大學生 ， 職場上有很多人 ， 學歷不高 ， 本科或者研究生很少 ， 那么 ， 自己作為一個大學 ， 這些學歷比自己低的人都能做好的事情 ， 自己怎么可能做不好 。