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求職|三月找工作認清這些坑！親身經歷的求職坑助你找到好工作

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求職|三月找工作認清這些坑！親身經歷的求職坑助你找到好工作

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求職|三月找工作認清這些坑！親身經歷的求職坑助你找到好工作

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開春了鐵鐵我也出來找工作了 ， 正好說是金三銀四 ， 這就是說在這2個月人才流動達到個頂峰 ， 公司也制定了一年的計劃 ， 離職的離職了 ， 擴招的要擴招 ， 填坑的要填坑 ， 因此這段時間確實是求職招聘的一個旺季 ， 我也就結合自己2天面試了十多家的經驗 ， 以及網上看到的踩坑知識寫成這篇文章 ， 希望幫到各位找工作的鐵鐵 。
1.掛羊頭賣狗肉
這是最最最為常見的坑 ， 明明招的是會計 ， 運營或者其他什么崗位 ， 你到了現場之后發現是讓你去做銷售或者客服 ， 這類陷阱是最為常見的 ， 最容易出這類陷阱的是保險 ， 地產 ， 教育 ， 醫美等行業 ， 因為這類公司是需要大量的銷售人員 ， 而且很多hr有自己的考核 ， 她不管你符合不符合 ， 你過去面試就是幫助她完成了一個指標 ， 這是惡心人到爆 。
好些人花一個小時過去 ， 坐下不到五分鐘 ， 那種被欺騙的感覺簡直是腦門蹭蹭冒火花 ， 因此去面試之前你一定要問清楚到底是不是銷售崗位以免被騙 。 我就踩過這個坑 ， 嗯公司名字就不說了屬于是保險行業 ， 面試的時間是很寶貴的 ， 你去了這家就錯失了另一家的面試 ， 這種試錯成本太可怕了 ， 在我被騙之后 ， 直接把這家公司拉黑一輩子也不會用它的產品 。
2.薪資常見陷阱
許多崗位為了吸引到人 ， 往往標一個很吸引人眼球的薪水 ， 比如4-6K ， 6-8K ， 這類你直接按照最低數字來期望就好了 ， 4-6K實際工資就是4K ， 6-8實際工資就是6K ， 這也是很常見的陷阱 ， 你能接受最低下限再去面試 ， 期望值不會拉的很高 。
薪資結構陷阱：一個5K的工資 ， HR會告訴你根據能力能拿到5-8K不等 ， 細問之下原來是3K的底薪+補貼+全勤+通勤補貼+績效等等綜合起來的5K ， 注意 ， 你的社保是按照3K來繳納的！而且補貼是不受法律保護的喲 ， 以后公司可以用降低成本等原因取消降低你的補貼 ， 因此同樣的5K工作 ， 3K底薪和4K底薪甚至5K底薪是完全不一樣的 ， 底薪的意思就是只要你按時上班就一定能夠拿到錢 ， 因此首選底薪高的 。
不要被綜合工資所迷惑 ， 不要信HR所說的綜合到手5-6K ， 一定要詳細的問清楚工資構成 ， 比如70%底薪+30%績效和50%底薪+50%績效是完全不一樣的 ， 在能夠的情況下一定要把底薪談高 ， 因為這涉及到社保 。
3.社保/試用期
許多公司為了降低成本都是按照最低標準來給你繳納五險一金的 ， 比如同樣你拿5K元 ， 3K的底薪就是按照3K來繳納的 ， 5K的底薪就是5K ， 公司繳納的越多也就意味著你的成本越高 ， 社保這東西不用我解釋了吧 。
注意有些民營企業是不會繳納公積金的 ， 雖然是違法的 ， 但在我面試的過程中確實很多公司是不得繳納公積金的 ， 這個就看你的忍耐能力了 ， 但是不繳納五險的是一定違法的 ， 你可以去勞動局告他 ， 絕對贏 。

試用期每個公司是不一樣的 ， 我遇到幾家公司從3-1都不等 ， 這還用考慮么 ， 試用期1-2個是最合理的時間也不會很長 ， 這就要看你能夠接受了 。
最重要的是試用期公司也會繳納五險一金的哦 ， 有些公司是明著說試用期沒有社保 ， 雖然違法但這也沒辦法 ， 我只能說同等情況下優先考慮試用期繳納五險一金的！