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穿衣搭配|財務真是個神奇的崗位

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穿衣搭配|財務真是個神奇的崗位

我侄子今年要高考 ， 就找我聊了聊有關大學的情況以及一些專業的就業情況 。 在聊天的過程中我發現一個很有意思的情況 ， 那就是財務這個崗位真的是個很神奇的崗位 。

一般崗位新人如果是名牌大學畢業的 ， 基本上老板都會高看一眼 ， 無論是否有相關經驗 。 但是對于財務崗位 ， 經驗往往是老板第一個考慮的問題 ， 至于哪個大學畢業的 ， 或者是否上過大學 ， 很多老板其實并不在意 。 名牌大學的光環在財務這個崗位上沒有其他崗位加成那么明顯 。
同時 ， 崗位對于新人的容忍度也有很大差別 。 有很多公司的高管都是從零開始由公司慢慢培養的 。 有一些高管甚至是剛從大學畢業之后就開始跟著老板 ， 一直做到了公司的總經理或者技術總監這類高級管理崗位 。 但是財務人員則不同 ， 招聘網站上能看到 ， 幾乎所有的招聘廣告上對于財務人員都要求有一定的工作經驗 。 完全的新人很難直接被公司錄用 。 新人沒有經驗 ， 連面試的機會都沒有 ， 但是不讓沒有經驗的人來從事財務工作 ， 那么這些人的經驗從哪里來？網上不是有句話嗎 ， 劉備都沒要求諸葛亮有經驗 ， 你憑什么要求我有經驗？
再有就是對于由于工作原因犯錯的容忍度 。 老板對于其他部門的員工由于疏忽導致公司出現損失 ， 可能損失的金額不大 ， 但是有的老板還是會嚴懲 。 相比來說 ， 財務犯錯導致的結果輕則是被稅務部門要求調整賬目 ， 重則可能直接把老板送去進修 。 有一些公司由于財務的疏忽等非主觀的問題 ， 導致了公司受到了比較高額的罰金 ， 我以為老板直接會把財務開掉 ， 結果發現兩人相處的還是很融洽 ， 財務也并未受到什么嚴重的懲罰 。
既然前面說到了有的財務可能把自己的老板送去進修 ， 自然也會有財務把自己折騰進去 。 這些財務人員一旦進修好了 ， 還是會面臨就業這個問題 。 一般而言 ， 其他的崗位老板們都不太會愿意招聘這類人群 ， 但是如果是財務人員 ， 那么老板們的抵觸心理則不會那么強 ， 有的甚至會在面試的過程中深入了解一下當時的犯錯經過 ， 后續處理的手段等等 。
開始了解的時候 ， 老板們想法估計很簡單 ， 就是想多了解下財務知識 ， 也對照一下自己公司的情況 ， 防范自己也被財務送去進修的可能 。 同時也了解下 ， 就算是出現了同類問題 ， 那么自己大概要承擔多少責任 。 可能聊著聊著老板就發現自己遇到了個人才啊 ， 結果就把人留下了 。
我也接觸過這類老板 ， 在聊天的過程中發現 ， 其實財務這個工作是一個需要不斷的犯錯 ， 而在犯錯的過程中積累經驗的工作 。 稅務機關的一張張罰單 ， 就是這個工作的培訓費 。 從來沒有犯過錯的財務在他看來就屬于沒有參加過崗位培訓 ， 而直接進修過的人 ， 算是直接交了最大的一筆學費 ， 多少會學到點東西回來 。
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