1. 首頁 > 人文 > >

|招工難再現，為了招到員工富士康發8000元獎勵，比亞迪發1.7萬元

|招工難再現，為了招到員工富士康發8000元獎勵，比亞迪發1.7萬元

文章圖片

|招工難再現，為了招到員工富士康發8000元獎勵，比亞迪發1.7萬元

文章圖片

|招工難再現，為了招到員工富士康發8000元獎勵，比亞迪發1.7萬元

文章圖片

|招工難再現，為了招到員工富士康發8000元獎勵，比亞迪發1.7萬元

現在已經過完年了 ， 大家陸陸續續回到工作崗位上 ， 而對于工廠來說 ， 每年過完年都可能面臨一些員工流失 ， 比如年前有些員工回家之后再也不來了 ， 結果導致不少工廠都出現了招工難的問題 。
多地出現招工難 ， 為了招到員工 ， 工廠給出很高的返費獎勵最近幾天很多工廠都陸續通過各種渠道發布招兵買馬的招聘信息 。
而且從各大工廠發布的招聘廣告來看 ， 不僅基本工資相對比較高 ， 而且為了能夠迅速招到員工 ， 他們甚至開出了非常豐厚的返費獎勵 。
比如根據富士康鄭州工廠一則招聘信息顯示 ， 為了鼓勵內部員工推薦新人 。
從2022年2月6日面試起 ， 在職員工超過90天且有效出勤滿55天 ， 推薦總獎金高達8000元 ， 其中介紹人獲得500元的獎金 ， 求職者獲得6800元到7500元之間的獎金 。

而且這些獎金發放時間很快 ， 在每月10號20號就出名單 ， 獎金在出名單后幾個工作日左右發放 。
除了鄭州工廠給出豐厚的返費獎勵之外 ， 富士康成都工廠也給出了類似的返費獎勵 。
根據媒體報道 ， 成都富士康廠區為了招到員工 ， 對于四川省內戶籍的員工每個工時返13元 ， 外省戶籍每個工時返14元 。
這意味著如果一個員工上了200個工時 ， 至少可以拿到2600元的返費獎勵 ， 外省員工可以拿到2800元的返費獎金 ， 更關鍵的是返費獎勵持續三個月 ， 相當于最終可以拿到的返費獎勵總額在7600元到8400元之間 ， 這個返費獎勵還是很有吸引力的 。
除了返費獎勵優厚之外 ， 對于眾多求職者來說 ， 更有吸引力的還是平時的工資 ， 比如根據成都富士康廠區給出的工資 ， 試用期每月可以達到6000元到7000元之間 ， 轉正后每月可以達到7000元到8000元之間 ， 這個工資相對來說還是比較高的 。

當然除了富士康這種大廠出現招工難之外 ， 實際上目前很多制造業都出現了不同程度的招工難 ， 類似比亞迪同樣也出現招工難 。
比如網上就有人發了一張比亞迪長沙地區招聘信息 ， 從這則招聘信息來看 ， 為了招到員工 ， 比亞迪工廠給出的返費獎勵是相當優厚的 。
對一些特殊工種 ， 比如電工 ， 鉗工 ， 叉車司機等等 ， 推薦人可以獲得11000元的獎勵 ， 分三個月發放 ， 分別是5000元、3500元、2500元 。
另外被推薦人也就是求職者 ， 也可以獲得6000元的獎勵 ， 這部分獎勵同樣分三個月發放 ， 第一個月發放3000元 ， 第2個月2000元 ， 第3個月1000元 。

假如是老員工自行返廠或者新員工自行前往應聘 ， 同樣可以獲得6000元的獎勵 。
另外對一些普通工種 ， 比如沖壓 ， 焊裝 ， 涂裝 ， 總裝等等 ， 同樣也有獎勵 ， 雖然這部分獎勵比特殊工種少 ， 但推薦人同樣可以獲得8000元的獎勵 ， 被推薦人獲得5000元獎勵 。
除了富士康比亞迪這種知名廠家給出優厚的返費獎之外 ， 中西部一些地區工廠也給出了不同程度的返費獎勵 。
比如弗迪電池西安地區開出了16000元的返費獎勵 ， 對于一些技工類（電工 ， 鉗工 ， 焊工） ， 每推薦一人直接獎勵16000元 ， 其中推薦人和被推薦人各獲得8000元 。