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員工！鬼谷子智慧：成大事者，往往深諳3條馭人之術，看完佩服古人智慧

古人云：“成大事者不拘小節”，一個人若想做一番事業，那么就應該深諳3條馭人之術。毫不夸張地說在馭人、識人方面，恐怕沒有人可以比鬼谷子更專業。因為作為一個擁有通天徹地智慧的人，早在3000多年前就看透了處世哲學。鬼谷子說：“世無可抵，則深隱而待時；時有可抵，則為之謀”?？梢越忉尀楣糯\士，在解決問題的時候一定要抓住時機，應該根據了解做事的時機和形勢。說白了就是要遵守事物發展的規律，要知道審時度勢，才是“抵巇術”的關鍵所在。當然如果從另外一個角度來講，說的是當發現沒有可以做的事情時，那么謀士們就應該學會忍耐。




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也就是將自己的鋒芒藏起來，切忌為了蠅頭小利或出風頭，將自己置于危險的境遇之中。一個懂得審時度勢的人，才能真正了解進退有據的道理。《三國演義》中有“三請諸葛亮”的典故，作為一個隱居深山的飽學之士，他不僅清楚的看出了天下三分的大勢，而且也了解未遇明主之前，不應該隨便出山參與到亂世之中。直到他看到劉備確實有躬身請賢的誠意，才最終出山為劉備的蜀漢江山出力?！哆M退篇》中有云：“君子應知進退方，時機不到且隱藏。妝未梳成未見客，勢弱稍時斂鋒芒?！薄＿@句話與鬼谷子的思想如出一轍，一個人要學會審時度勢，在對的時機做對的事情，才能讓自己得償所愿。




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鬼谷子認為：“人言者，動也。己默者，靜也。因其言，聽其辭。言有不合者，反而求之，其應必出?！?。這句話說的是應該以靜制動，說白了就是先聽別人怎么說，然后自己再去想萬全之策。如果有人和自己的想法不一樣，最好能夠多去請教。鬼谷子的這種觀點對現代人非常適用，說白了就是應該先去觀察和聞聽，而不是侃侃而談地發表意見。有人說我們用三年時間學會說話，但卻要用一生時間學會閉嘴，實際上就是深諳鬼谷子的馭人之術。




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別人說話的時候盡量多聽、多想，盡量不要去打斷別人并發表個人意見。因為在聽別人說話的時候，可以知道他們是否有漏洞。這個時候如果能繼續追問，那么別人的真實想法就會不自覺得說出來。有一句話叫做多做多錯、多說多錯，正所謂“言多者必失”。一個真正有智慧或有情商的人，往往都會先聽別人怎么說，而不是第一個搶著發言。聽別人說話的目的并非挑毛病，而是適時的指出錯誤相互共勉，在這個過程中才能更好的展現個人才華。




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鬼谷子講：“用之于人，則量智能、權財力、料氣勢，為之樞機?！?。大家生活在社會中必然要和不同的人接觸，但是在人與人的交往中，其實就蘊含了很多學問和智慧。公司老板在招聘員工時，一定是公司需要補充人才力量。這個時候實際上就是在用人，老板用員工的智慧和能力，而員工在單位打工圖的是薪水，二者可謂是相互合作各取所需。但是老板在用人之前，一定要對員工深入了解，不要單純的只看能力更要了解他的人品。有一句話叫做“用人不疑，疑人不用”， 但是這句話的基礎卻是相互了解。大家可以試想一下如果一個員工能力特別強，但是平時卻總是做一些違反公司規定，或者說給其他員工造成利益損失的事情，在這個時候就應該當機立斷。