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你容易引來職場霸凌嗎？擁有這四種形象，讓你對職場霸凌說不

職場霸凌

你容易引來職場霸凌嗎？擁有這四種形象，讓你對職場霸凌說不

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你容易引來職場霸凌嗎？擁有這四種形象，讓你對職場霸凌說不

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你容易引來職場霸凌嗎？擁有這四種形象，讓你對職場霸凌說不

2018年《韓國時報》曝光的一段視頻在網上瘋傳——韓國知名科技公司韓泰未來科技的董事長兼CEO楊金浩 ， 當眾掌摑一名員工 ， 還要求該員工下跪道歉 ， 并在其下跪后仍表不滿 ， 狠狠敲擊該員工后腦勺 。

2021年 ， 陜西某能源公司員工劉某在網上舉報 ， 因業績差 ， 自己在當年2月5日 ， 遭受該公司高管高某的侮辱性懲罰：“兩次把燃燒的煙頭按到我臉上 ， 燙了兩個傷疤 ， 并稱疼才能長記性 。 ”

2022年11月27日 ， 山東日照某會所的幾名員工在宿舍樓中毆打一名女同事 ， 用暴力方式逼迫該女子下跪、磕頭、道歉 。
雖然每一個職場人都希望生活在一個平等溫暖的工作環境中 ， 但是像“員工不喝領導敬酒 ， 遭扇耳光辱罵”“加班到晚上12點 ， 吃的是同事中午的剩飯”“業績不佳被逼喝馬桶水”等現象時有發生 。 美國藝加哥洛約拉大學商學院人力資源和勞資關系研究所學者Fox和Stallwort表示 ， 職場霸凌幾乎是全球的普遍現象 ， 97%的職場人都曾遭遇過職場霸凌 。

職場霸凌
在生活工作中脾氣太好容易受欺負 ， 所以有時候你要有點鋒芒 ， 才讓人家不敢欺負你 ， 那么你該如何來表達自己不好欺負呢？這里有四種可供選擇的姿態來向別人宣告 ， 你不是一個好欺負的人！
第一、潑辣的形象 。潑辣并不是潑婦 ， 而是敢說別人不敢說的話 ， 敢做別人不敢做的事情 ， 誰讓他受氣 ， 他就讓誰下不了臺 ， 他敢怒敢言 ， 口才好 ， 又敢揭人老底 ， 所以少有人敢招惹他 ， 因為容易引火燒身 ， 自討沒趣
【你容易引來職場霸凌嗎？擁有這四種形象，讓你對職場霸凌說不】
潑辣
第二、“不要命”的姿態 。人類的弱點可以歸為一點 ， 那就是趨利避害 ， 面對別人的欺凌 ， 只要你展示出不要命的姿態 ， 別人不想和你玉石俱焚 ， 所以一般都沒有會欺負你

第三、“睚眥必報”的印象 。人人都知道 ， 仇恨是一種非?？膳碌臇|西 ， 而其最可怕的地方莫過于它的爆發沒有時間的限制 ， 令人防不勝防 。 睚眥必報的小人形象就是非常令人側目的 。 而對正人君子來說 ， 在大是大非問題上能夠做到還以顏色也是非常必須的 。

第四、實力派形象 。塑造實力派形象就是要你在平時就要注意展示你雄厚的力量 ， 比如：令人可慕的專業本領、廣泛的人際關系網、神秘莫測的后臺等 ， 這些都會在周圍的人群中造成一種印象 ， 即：你是一個能量巨大的人 ， 不發威則已 ， 一旦發威則后果難當 。 所以 ， 人們一般不敢招惹這類人物 ， 持有這種形象的人也很少受氣 。

總而言之 ， 樹立一個不好惹、不受氣的形象是很重要的 ， 有了這一形象 ， 就好比是為自己樹立起防護罩 ， 從此 ， 你便可以避免職場霸凌了 。