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|職場中，要多和時間觀念強的人交朋友

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如果你的身邊有一個時間觀念特別強的人 ， 你就會發現靠譜的人有多香 。 一般來說 ， 時間觀念強的人都是高度自律的人 ， 自我要求嚴格 ， 答應的事情一定盡最大力氣做到最好 ， 人在職場 ， 一定要和這種人交朋友 。

一般來說 ， 時間觀念強也即是高度自律的人 ， 都不是太好相處 ， 他們不會玩弄什么心機 ， 也不屑于順大流、融圈子 ， 甚至很多都是獨來獨往 ， 這種性格 ， 你可以放心地把后背交給他 ， 也可以放心把急難險重的任務交給他 。 和這種人做朋友 ， 你要堅持一個原則 ， 你是什么樣就表現什么樣 ， 坦誠和真誠才是他們欣賞的品質 。
時間管理混亂的人 ， 在職場中并不少見 ， 甚至遠遠超過時間觀念強的人 ， 約定的時間 ， 卻找不到蹤影也聯系不上 ， 往往這個時候 ， 會讓人特別憤怒 。 一個連自己的時間都不珍惜的人 ， 能珍惜機會和工作嗎？
基本上所有的職場大佬 ， 都是時間觀念特別強的 ， 他們的時間也很寶貴 ， 在這些人面前 ， 你不注重時間管理 ， 約定的時間做不到 ， 那你就不可能有第二次和大佬接近的機會了 。 曾經看過一個新聞 ， 某著名節目主持人和一個大企業家約定采訪時間 ， 僅僅遲到了三分鐘 ， 那個支持人只能眼睜睜看著企業家的車絕塵離去 。
只要你想提升自己的平臺和階層 ， 只要你想走到更高的地方去 ， 那你就一定要重視自己的時間管理 。 不遵守時間 ， 沒有時間意識 ， 在很多大佬的眼中 ， 是對自己的不尊重 ， 也是對你本人的不尊重 ， 第一印象就會非常反感你 ， 當你被貼上反感的標簽 ， 那你還指望大佬能給你什么合作機會呢？

日常工作中也要如此 ， 讓你五分鐘后送份材料 ， 結果半小時后材料還在你的桌子上；讓你明天早上7點到達某個地方 ， 結果早上你姍姍來遲甚至一兩個小時都沒到 。 往往這些細節能夠決定你在領導心中的形象 ， 很多本來屬于你的機遇 ， 就在細節中悄悄溜走 ， 變成了別人的機遇 。
我一直是個時間觀念特別強的人 ， 無論做什么事情 ， 只要約定了時間 ， 我都會把各種風險因素考慮進去 ， 寧愿提前抵達 ， 也不愿意遲到 。 基于這個性格 ， 從小到大我受益良多 ， 很多領導愿意帶我 ， 根本原因就是在關鍵時候不掉鏈子 。
那么 ， 我們怎么才能變成一個時間觀念強的職場人 ， 提升自己在領導心中的印象呢？
01 妥善處理好工作沖突一般來說 ， 在當前的環境下 ， 我們在職場很難只從事一份工作 ， 往往都是好多工作一起接過來 ， 這時候就形成了工作沖突 。 很多人應對不好這種沖突 ， 東一榔頭西一棒槌 ， 什么活都干了但是什么活都沒干好 。
如何應對工作沖突是職場必備技能 ， 很簡單 ， 那就是從最緊急的事情、時間要求最高的事情做起 ， 在這件事情沒有做完之前 ， 堅決不碰其他事情 ， 哪怕工作掉在地上 。 記住 ， 最忌諱的就是同時啟動兩份工作 ， 除非你有特異功能 ， 否則一般情況下都會出嚴重的差錯 。

不要害怕工作掉在地上 ， 當你做好最緊急的工作 ， 別的工作沒有啟動也有充足的理由解釋 ， 要敢于為自己說話 。 況且 ， 重要的工作 ， 領導也不會允許掉在地上 ， 自然會有人接手 。