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招商|職場見聞——“社會人”混職場，短暫“風光”之后就默然退場( 三 )

人際關系職場故事招商


銷售價格 ， 自然是大郎在與富婆們談 ， 那些大媽們對大郎很是喜歡 ， 也相信他 。
但是 ， 最后 ， 那些人卻在售樓部鬧了起來 ， 因為大郎承諾他們的優惠 ， 根本沒有放給他們 。 大郎確實也向老板打了優惠申請 ， 但沒有通過 。
原因是 ， 他對別人的承諾 ， 遠遠超出了公司的底線 ， 就算團購的房源再多 ， 公司也不會同意 ， 這就造成了那幫交了定金的“富婆們”大鬧售樓部 ， 引起了一陣風波 。

換崗后又不適應
過了一年 ， 大郎又向老板提出調崗 ， 這次不是因為有領導打壓他 ， 而是他看不到升職的希望 。
據他自己說：辛辛苦苦地工作 ， 工資一點兒不漲 ， 崗位也一點兒不升 。
于是 ， 他調入到了開發部門 ， 這個部門是與政府領導們打交道的 ， 辦理報批報建手續 。
但是 ， 這次事故卻是標準的認知差異引起的 。
具體情況我只是簡單聽說：幾位開發人員在招待一位重量級領導時 ， 大郎充分表達了他的熱情 ， 但是表現得太過了 ， 性格中又帶有草根氣息 ， 缺少了那種對待大領導的謹慎和尊重 。
在酒桌上 ， 談笑間又缺少文化底蘊 ， 讓領導臉面無光 。
那一次 ， 對他的打擊是致命的 ， 因為開發工作雖然是處理“人際關系”的 ， 但這些是需要熟知一些“高級規則”的 ， 與社會上的“酒桌文化”完全不同 。
老板不得不打發他去了園林公司 ， 去管理苗木吧 。

默然離職
最后一次聽到他的消息 ， 是他的離職申請!
給他打了個電話 ， 畢竟我們在一個辦公室里呆過 ， 總得安慰下 。
他沒有多少難過 ， 只是有些郁悶：覺得自己在職場中怎么努力 ， 也很難有成績 ， 不得不離開！
我沒有混過社會 ， 但是能感覺到 ， 他們的氣質與我們打工人完全不同 。
或者他本就不該進職場 ， 離職對他來說是好事！
畢竟怎么看他 ， 和我們打工的狗也不是一個物種！
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