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高校|面試中如何展示自己的“亮點”？( 二 )

高校求職招聘


第一 ， “亮點”不在于多、而在于亮 。 如果一個人身上有很多亮度差不多的“亮點” ， 那就等于沒有“亮點”；如果其中的一、兩個點顯得特別明亮 ， 那就會引起他人的關注 。 所以 ， 不管你發現自己有多少“亮點” ， 都要重點培養、開發其中最亮的哪一點 。 個人“亮點”有時候是一種天賦 ， 但是更多的時候要靠后天的培養、開發 ， 是一個獨善其身的過程 ， 在這個過程當中 ， 要不斷的學習、歷練、自我修養 ， 才能形成與眾不同的“亮點” ，
第二 ， 在培養、開發自己的“亮點”的同時 ， 也要善于對自己的“亮點”進行包裝 ， 現代社會是一個流行包裝的時代 ， 光有“亮點”還不行 ， 還要對自己的“亮點”進行必要的包裝 。 我們知道企業在經營和推廣自己的品牌時 ， 少不了對品牌進行包裝 。 同理 ， 一個人在經營個人品牌時 ， 也需要一定的包裝 。 怎么包裝呢？辦法當然很多 ， 比如取得相應的證書、參加協會、社團組織 ， 參與相關活動、養成職業習慣等等 。

三、如何在面試中展現自己的“亮點”
面試的過程很短 ， 面試的方式也是以語言交流為主 ， 應聘者沒有充分的時間、條件來展現自己的“亮點” ， 那么 ， 該如何引起招聘官的關注呢？
第一 ， 在求職簡歷上寫出自己的“亮點” 。 如果你的“亮點”是某種特長 ， 可以在簡歷表的“特長愛好”一欄里寫出來 ， 但是切忌不要寫很多項 ， 要明白“亮點”很多等于沒有“亮點”的道理 。 寫自己的特長時也不能泛泛而言 ， 最好寫上一些能夠證明的事例 。 比如：我的特長是寫作能力強 ， 曾發表過多少篇文章、獲過什么獎勵 。 寥寥幾筆就說明一切；再比如：我的“亮點”是組織協調能力強 ， 就要寫出我在什么社團擔任過領導職務、組織過什么大型活動 ， 在這些活動中我起到了什么作用 ， 遇到困難我是怎么協調解決的等等 ， 只有這樣才有說服力 。
第二 ， 在面試談話中展示個人“亮點” 。 面試中招聘官其實也希望通過短暫的交流來發現你的“亮點” ， 但是在對你不了解的情況下 ， 有些面試官可能不善于發問 ， 這種時候 ， 應聘者也可以主動把話題引導到自己的“亮點”上來 ， 但是要注意語言和談話的情境要能夠自然過渡 ， 避免留給對方一個刻意炫耀自己的印象 。
【高校|面試中如何展示自己的“亮點”？】第三 ， 要善于利用語言之外的因素展示自己的“亮點” 。 所謂行勝于言 ， 行為表現方式比語言的作用更大 ， 因此 ， 應聘者在面試中一定要注意個人形象的修飾、注重面試禮儀 ， 通過衣著打扮、行為方式、肢體語言等同樣能夠達到展示自己“亮點”的目的 。