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招聘|中年人在職場，面對這幾件事，不妨做個“傻瓜”

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招聘|中年人在職場，面對這幾件事，不妨做個“傻瓜”

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招聘|中年人在職場，面對這幾件事，不妨做個“傻瓜”

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中年人在職場 ， 對同事間各種“勾心斗角”的“戲碼”早已經司空見慣 ， “裝傻充楞”也成為一種不自覺的行為 。
尤其是在遇到以下幾件事時 ， 讓自己做一個“傻瓜” ， 才是明哲保身之舉 。

01
遭人嫉恨時 ， 不妨做個“傻瓜” 。
人在職場 ， 和同事關系再好 ， 一旦涉及到利益紛爭 ， 就很快會淪為“敵人” 。
哪怕其中一方 ， 從來都秉持一種“與世無爭”的態度 ， 一心只專注于把事情做好 。 卻不曾想 ， 自己日漸精湛的業務水準 ， 成功地讓自己成為了自帶光環的人 ， 也成為了某些人眼中容不下的“沙子” 。
嫉恨如同一柄利劍 ， 隨時有可能出來傷人 。
戰國時期 ， 孫臏和龐涓是同門師兄 ， 學成之后相繼在魏國為官 ， 龐涓嫉妒孫臏的才華遠勝于己 ， 便設計陷害孫臏 ， 想要置其于死地 。 危急關頭 ， 孫臏裝瘋賣傻 ， 靠著以假亂真的“傻瓜”形象 ， 才得以逃出魏國 ， 贏得一線生機 。
職場中 ， 一個努力向上的人 ， 極其容易成為他人嫉妒的對象 。
每天提前十五分鐘到達辦公室 ， 做好準備工作；每次任務都細致周全地完成 ， 從不推諉拖拉 ， 還時不時想出一些“新點子” ， 創造出新業績 。
這個由量變到質變的過程 ， 對其他人來說 ， 就是一種無聲的挑戰 ， 如同在原本平靜的湖面投入了一顆石子 ， 打破原有的平衡 ， 那些因循守舊的人 ， 那些不思進取的人 ， 被迫也得行動起來 ， 付出更多努力才能獲得從前輕而易舉就能得到的東西 。 所以 ， 他們會“群起而攻之” 。
此時 ， 真正聰明的中年人 ， 就懂得讓自己做個“傻瓜”：對于他人的惡意攻擊 ， 不當眾撕破臉 ， 甚至當作沒有這回事 ， 不浪費一分一毫的時間和精力 ， 仍舊該干什么就干什么 ， 在最短的時間內 ， 實現華麗的轉身 ， 從此步入更高的發展平臺 。

02
面對強大的競爭時 ， 不妨做個“傻瓜” 。
人在職場 ， 每次升職加薪都是僧多粥少 ， 為了獨占鰲頭 ， 總不乏這兩種人：一種人靠業績說話 ， 一種人靠“公關”取勝 。 但兩相對壘時 ， 往往會“公關”的人成為最后的贏家 。
同事小王和老李是這次提拔任用的熱門人選 ， 他們兩個人的工作態度都很踏實 ， 工作成效也很明顯 。 唯一的區別在于 ， 小王靠的是專業技術過硬 ， 無人能及；老李靠的是很擅長為人處世 ， 與領導層關系特別好 。
從獨當一面的角度來說 ， 比老李年輕幾歲的小王更適合提拔重用 。 而且 ， 小王也時常表現出一副勢在必得的架勢 ， 不僅工作更賣力了 ， 也學著時不時去領導辦公室匯報工作 ， 希望能“混個臉熟” ， 贏得領導青睞 。
對此 ， 老李似乎無動于衷 ， 還不斷放低姿態 ， 虛心地向小王請教業務上的問題 。 對于和領導拉近關系 ， 他似乎一點也不上心 ， 照樣該開玩笑就開玩笑 ， 該嚴肅認真就嚴肅認真 。
原本對老李心存戒備的小王 ， 漸漸變得“口無遮攔”起來 ， 展露自己對于未來工作的打算 。
如此一來 ， 老李常常將小王的“奇思妙想”據為己有 ， 憑借著平日里和領導層打交道的機會多 ， 總是搶先一步向領導“建言” ， 讓領導錯誤地以為老李其實工作能力蠻強的 。
所以 ， 當年齡并不占優勢 ， 且工作能力差了小王一大截的老李成為最后贏家時 ， 似乎既是意料之外 ， 又是情理之中 。