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高質量發展|丹陽人社局聚焦民生保障跑出高質量發展“加速度”( 二 )

人力資源高質量發展


聚焦平安建設 ， 和諧勞動關系不斷夯實
扎實推進根治欠薪工作 。 實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃 ， 2021年培育丹陽市勞動關系和諧企業18家 ， 獲得鎮江市級勞動關系和諧企業11家 ， 獲得省級優秀勞動關系和諧企業3家 。 充分發揮根治欠薪牽頭部門作用 ， 圍繞“護薪360”服務品牌創建 ， 扎實開展春季“安‘薪’·‘鎮’在”、夏季“護薪惠民”、秋季“百日攻堅”、冬季“守薪暖民”根治欠薪專項行動 。 突出源頭治理 。 深入推進“人社政策法下基層”系列宣講活動 ， 擴大人社政策法規的覆蓋面 ， 高頻次開展“雙隨機”檢查 ， 積極開展農民工工資支付、人力資源市場秩序、社會保險等專項檢查 。 切實提高仲裁效能 。 逐步建立勞動糾紛調解、勞動監察、勞動人事爭議仲裁聯合辦公的運行模式 。
聚焦規范管理 ， 推進人事制度改革
一是積極推進“陽光招錄” 。 嚴格把關各類人事考試工作 ， 不斷創新人事考試的工作管理新機制 。 二是進一步加強崗位管理 。 開展改革后事業單位崗位設置工作 ， 全年共完成9家主管部門下屬事業單位的崗位設置調整 。 三是重視薪酬管理和退管工作 。 組織完成新招入事業單位人員工資核定 ， 配合做好公務員津補貼規范管理 ， 開展對退休干部的關心關愛活動 ， 積極支持老干部舉辦各類文體活動 。
聚焦“五辦服務”品牌 ， 提升人社新形象
一年來 ， 該局緊緊圍繞全市營商環境“丹舒心”品牌創建 ， 聚力打造“打包辦、提速辦、綜窗辦、網上辦、同城辦”為內容的 “五辦服務”品牌 ， 在全省率先著力推動“全科式”人社政務服務綜合柜員制改革 ， 實現了“一門引導、一窗受理、一站服務、一次辦結”的政務服務體系格局 。 《綜柜改革提效能 五辦服務暖人心》服務品牌獲得2021年度作風效能“十佳服務品牌” ， 工傷保險科、局進駐政務服務中心窗口被評為市級機關“優質效能服務科室（窗口）” 。

聚焦黨建引領 ， 確保黨史教育取得新成效
一是履行黨建責任 。 堅持黨建統攬全局 ， 制定黨組領導黨建、支部落實黨建、黨員參與黨建三級責任清單 。 規范落實“三會一課” ， 堅持開展“五事聯動”主題黨日活動 ， 提升黨員干部能力素養 。 二是落實書記項目 。 以黨建為核心 ， 深入開展“紅色服務暖民心 ， 助企發展解企憂”基層黨建“書記項目” 。 聚焦就業創業幫扶、人力資源供給、人社公共服務等問題 ， 開展“人社政策下基層”活動 ， 廣泛宣傳人社政策、法律法規 ， 增強黨員干部的服務意識 。 扎實推進“兩在兩同”建新功行動實踐活動 ， 選派第一書記、鄉村振興領航員和“人才顧問團” ， 開展富民強村幫促行動 ， 助力鄉村振興 。 三是辦好民生事實 。 深入開展黨史學習教育 ， 組織“我為群眾辦實事”活動 ， 共領辦9項群眾“急難愁盼”的具體問題 。 四是豐富群團文化 。 依托黨史學習教育 ， 舉辦“學百年黨史 展人社風采”主題誦讀會 ， 組織黨員前往沙家浜參觀學習 ， 舉辦“光榮在黨50年”紀念章頒發儀式 。 積極關切離退休干部 ， 豐富離退休老黨員的生活 。
藍圖激發動力 ， 實干鑄就夢想 。 一年來 ， 丹陽人社各項工作都取得了長足發展 ， 新聞宣傳工作受到了人力資源和社會保障部的通報表彰 。 下一步 ， 丹陽市人力資源和社會保障局干部職工將不忘初心、扎實工作 ， 銳意進取、開拓創新 ， 在全面建設社會主義現代化新征程中努力交出群眾滿意的合格答卷 ， 以實際行動迎接黨的二十大召開！