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前言：最近收到很多讀者朋友私信 ， 問我如何學習編程 ， 這個問題其實很難正面回答 ， 而且本人也確信自己達不到指點別人學習的高度 ， 這篇文章基于作者自己這幾年趟過的路 ， 和大家聊聊編程學習的話題 ， 僅供一些感到迷茫的朋友做點參考 。

一、面對選擇1、編程語言
學習編程的第一件事就是面對語言的選擇 ， 編程語言五花八門種類繁多 ， 不同的技術類型適應不同的應用場景 ， 所以語言本身沒有高低之分存在即合理 ， 學會做選擇才是入門的關鍵；
【建議】在選擇之前對主流的技術選型做對比了解 ， 熟悉不同編程語言的學習成本、難度、適用場景、市場需求等基本情況 ， 具體如何選擇可以從如下幾個方面思考：

• 興趣使然：自己感興趣的東西才能更加容易的持之以恒 ， 技術積累最需要的就是堅持不斷的沉淀 ， 沒有其他所謂的捷徑可走；
  
• 主流語言：在單純做語言選擇的時候 ， 更推薦從主流中選取 ， 市場的工作機會多 ， 這樣求職壓力就會減少 ， 從各大招聘網站上搜索即可得到參考性數據；
  

【建議】在時間允許的情況下 ， 除了深入學習一門主流語言 ， 還可以對其他技術做入門級的學習即可 ， 如果時間不允許 ， 那就一定要專注在一門語言上 ， 以提高專業水平和市場競爭力 。
2、入職公司
工作上對于入職的公司選擇 ， 網上各種分析帖已經說的十分透徹了 ， 通常來說 ， 如果真的具備選擇不同公司的能力 ， 都不會糾結于如何選擇 ， 首先看如下幾種類型的公司：

• 創業型：有資源、資金、好的想法的創業團隊 ， 加入的門檻是最高的 ， 如果能在公司初創期加入 ， 可能3-5年就會成功的走出職場；
  
• 大公司：復雜的業務模式 ， 龐大的系統架構 ， 嚴謹的協作流程 ， 這是大廠的基本標簽 ， 所以在大廠不夠鍛煉人的說法有點迷 ， 職場絕不單看技術能力；
  
• 小公司：小公司與創業型公司有本質上的區別 ， 這里更多的指業務模式單一體量較小的公司 ， 很容易出現一個人擔任多個角色的情況 ， 確實鍛煉人；
  

以上說法只是大概率的普遍現象 ， 不針對個別不同的情況 ， 通常主流的建議都是推薦選擇對自身發展有影響的公司 ， 以便于更快的積累專業能力 ， 這樣后續有更寬闊的選擇空間 ， 在職場初期也大多會這樣選擇 。
【事實】上在職場沉淀幾年之后 ， 多數人再次面對選擇的時候 ， 首先考慮的就是薪水高低 ， 人一但嘗過生活的五味雜陳 ， 就能體會到經濟能力才是對選擇的最大支撐 ， 用一句經典的話來解釋：人到中年身不由己 ， 上有老下有小 。 基于普遍的真實狀況來看 ， 薪水的高低與公司入職門檻的高低成正比 。
3、發展路線
職場上發展路線是至關重要的 ， 工作的前2年 ， 需要不斷積累專業的技術能力 ， 隨著經驗的積累薪水的提高 ， 尤其是心態上的不斷變化 ， 堅定不移的走技術路線的人很少 ， 這與當下互聯網的環境有最直接的關系 ， 這里說幾個常見的發展路線：

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