文章圖片



文章圖片



文章圖片


我們找工作時 ， 都會面對兩難的選擇：工資高的工作并不是自己的興趣職業 ， 自己心儀的工作工資卻低得離譜 。 找工作時 ， 到底是看工資還是看發展前景？相信很多應屆畢業生心里都沒底 。
尤其當你在面試時 ， 面試官問到關于工資和發展前景 ， 你最關注的是哪個時 ， 你更是左右為難 。 生怕回答錯了會在面試官面前掉價 ， 失去offer 。

我有一個做HR經理的朋友 ， 她也笑著跟我們說 ， 自己面試時也曾經對一些95后應聘者提出過這個問題 ， 她很想知道現在的年輕人對職業會有怎么樣的看法和規劃 。
她面試的應聘者中 ， 大部分人表示會關注發展前景 ， 其中有一個95后應聘者卻理直氣壯地表示 ， 自己找工作時 ， 會注重關注工資待遇 。
HR朋友覺得很有趣 ， 想聽聽他的想法 ， 這個95后的回答很漂亮 。

一、沒有眼前的溫飽 ， 談何發展前景
現在大部分應屆畢業生出來社會求職 ， 都是身無分文的小白一枚 ， 讀書時期的學費、生活費、興趣班、考證等費用都是來自于父母 ， 而現在出來社會工作了 ， 最先體現我們成長的表現是能自己賺錢養活自己 ， 不用再手心朝上向父母要錢 。
只有解決了眼前的溫飽問題 ， 我們才會有精力和時間去考慮發展前景的問題 。

有些貧窮書生在讀書時期就貸款交學費 ， 被人資助完成學業等 ， 也有一些人生活在父母的庇護下 ， 衣食無憂 。 這兩種類人的畢業生在邁進社會第一步起 ， 就意味著命運重新洗牌 ， 大家都站在同一起跑線上 ， 看誰能優先賺到第一筆工資 。
所以 ， 畢業生首先要賺到人生第一份工資 ， 才有底氣去繼續打拼 ， 要是工作后常常餓肚子 ， 入不敷支 ， 為每天的生活開支而擔憂 ， 這時候 ， 發展前景再大 ， 也抵不過生活的折磨 。
畢業生要先賺到足夠養活自己的錢 ， 換哪家公司 ， 做哪份工作才會有選擇的權利和底氣 ， 因為人的尊嚴是物質基礎撐起來的 。 有錢了 ， 生存條件有保障了 ， 才能談前景 ， 吃不上飯談前景都是扯淡 。

二、工資高代表發展前景好
工資和發展前景并不是脫離的 ， 兩者相互并存 。 根據市場物價和社會發展需求而言 ， 工資高的工作發展前景并不會差 ， 相反 ， 工資低的工作意味著趨向于飽和或沒落 。
物以稀為貴 ， 大部分稀缺的工作都很搶手 ， 同時它的要求會更高 ， 你得到的報酬會更大 。 因此 ， 當你因為它的高工資而選擇入行時 ， 很大程度上 ， 你已經選擇了好的發展前景 。
當然 ， 大部分人都無法預判到未來5-10年的發展前景是怎么樣的 ， 但是 ， 我們可以把握當下 ， 找一個工資還過得去 ， 自己又感興趣的行業和崗位 ， 先是在當下專業生根發芽 ， 然后持續保持跨界學習的激情與能力 ， 無論何時都會有好的發展前景 。
至少 ， 有了工資的支撐 ， 你不用陷入每天能不能交得起房租 ， 吃得上一口熱飯的困境 ， 沒有實際上的溫飽 ， 怎么會有閑情逸致談理想 。

【95后|領導：你找工作關注的是工資，還是發展前景？95后回答工資被點贊】