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|與同事關系再好，這3種事不能幫到底，保護自己，不做吃虧事

|與同事關系再好，這3種事不能幫到底，保護自己，不做吃虧事

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人生如尺 ， 要有度 。 凡事皆有度 ， “度”是丈量的單位 ， 標志著做人基本應該遵循的規則 。
我們做人做事都需要以“度”為衡量 ， 規范自己的行為 。 如果超越這個“度” ， 一切都會變質 。
尤其在職場上 ， 心里這個“度”尤其重要 。 我們提倡“以和為貴” ， 職場上寧可多一個朋友 ， 也不樹一個敵人 。 很多人會想到 ， 能幫則幫 ， 讓自己有好人緣 。
事實上 ， 同事之間的幫助也需要一個度 ， 尤其以下3種事 ， 不能幫盡 。

1、工作介紹 ， 不能幫到底
有一則寓言故事：
有一個人出外旅行 ， 來到一條水流湍急的河邊 ， 他站在那里束手無策 。 有一個住在附近的人 ， 看到他遭遇困難 ， 就走過來 ， 很爽快地把他扛在肩上 ， 送到對岸 。
由于這人沒什么錢 ， 不能給那個好心人適當的報酬 。 他站在河邊 ， 覺得很過意不去 ， 這時候 ， 他看到那個人又回到對岸 ， 繼續把不能過河的人送了過來 。
于是 ， 他生氣地走到那人身邊說：“現在我已經不再感激你了 。 根據我的觀察 ， 你有幫助任何人渡河的癖好 。 ”
可當他回來的時候 ， 那人卻不再背他過河了 。
這個寓言故事真實地反映了“理所當然”的本質 。 有些人會享受著你的好心好意 ， 當成為了習慣后 ， 就會變得理所當然 ， 如果當你有一天不再提供幫助時 ， 他就會對你有怨言 。

同理 ， 在職場上 ， 我們會利用人脈資源為身邊的朋友牽橋搭線找工作 。 最明顯就是幫親戚的孩子找工作 ， 提供機會是可以的 ， 但不能一幫到底 。
我曾經吃過這樣的虧 ， 大姨的女兒畢業后 ， 托我介紹一份穩定又輕松的工作給表妹 。 我費心費力地找到一份工作后 ， 表妹順利入職 。 但由于她不思進取 ， 業績不達標 ， 被刷下來了 。 大姨又求我幫忙給領導說好話 ， 我又硬著頭皮去求領導給一次機會 。 結果表妹還是不爭氣 ， 被開除了 。
事后 ， 大姨還多次怪責我不給力 ， 到處抹黑我的公司不人道等等難聽的話 ， 現在 ， 我也不敢再給別人介紹工作了 。
師傅領進門 ， 修行靠個人 。 我們幫忙介紹工作后 ， 就不要摻和其中 ， 他能不能把工作做好 ， 我們都不要插足 ， 否則只會滋生他人“理所當然”的惰性 ， 以及連累自己的仕途 。

2、婚姻大事不幫到底
紅娘牽線 ， 促成一段姻緣 ， 是一種福氣 。
但是 ， 這種事情不要超越一個“度” ， 否則 ， 只會惹禍上身 。
部門有一個單身的女同事 ， 有個李大姐為人熱心腸 ， 眼見小姑娘多年單身 ， 獨自在外打拼也不容易 ， 于是就牽線搭橋 ， 介紹了其他部門的男生給她認識 。 兩人一見鐘情 ， 很快就墮入愛河 ， 還把李大姐視為紅娘 ， 是恩人 。
但好景不長 ， 男女雙方鬧矛盾 ， 李大姐看不過眼 ， 直接過去幫忙勸說 ， 好不容易才挽留他們的感情 。 每次出現問題 ， 李大姐都充當家長的角色 ， 去緩解緊張的關系 。
后來 ， 男生因為移情別戀跟女生分手 ， 女生一哭二鬧三上吊 ， 驚動了公司高層 。 這件私事帶到了公司來 ， 影響實屬很大 ， 領導對李大姐進行了教育 。