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在體制內，這4個崗位容易“升官”，最后1個機會最大

秘書

在體制內，這4個崗位容易“升官”，最后1個機會最大

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在體制內，這4個崗位容易“升官”，最后1個機會最大

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公務員的職業含金量人盡皆知 ， 可是 ， 在體制內 ， 公務員之間也是有區別的 。 進入公務員行業 ， 如果沒選對職位 ， 有可能辛辛苦苦也是白忙一場 。 如果選對了職位 ， 提拔升遷的速度快 ， 職業回報率相對更高 。 以下這四個崗位 ， 其重要性一點都不亞于公務員能力的重要性 。 在這四個崗位上的公務員更容易升官 。

辦公室主任在公務員各級機關部門中 ， 辦公室主任歷來是最重要的一個角色 。 這是因為辦公室主任隨時都跟在領導身邊 ， 為領導安排和張羅一切 ， 熟知領導的一切習慣 ， 深得領導信任 。 在多數單位 ， 辦公室主任都會列席行政辦公會甚至是黨組辦公會 ， 參與單位各種重要決策 。 在機關各個部門的排位中 ， 辦公室主任的排名一般都是第一個 。 在提拔升遷的時候 ， 辦公室主任也容易被領導納入重點考慮對象 。

人事處長人事處長做的本身就是干部組織人事的工作 ， 這就意味著 ， 人事處長更容易熟知單位高層的各種人事決策 ， 甚至直接參與單位人事動議 。 在機關 ， 有兩個職位一定是主要領導最信任的人來擔任 。 其中一個是辦公室主任 ， 另外一個就是人事處長 。 為什么人事處長深得領導信賴呢？人事工作非常重要 ， 對于紀律要求非常高 ， 領導一般都會選擇口風最緊、辦事最公道、紀律意識最強的中層干部來擔任 。 在提拔升遷時 ， 人事處長也最容易被納入考慮范疇 。
【在體制內，這4個崗位容易“升官”，最后1個機會最大】
黨組秘書我國公務員機關一般有兩種辦公會 ， 一種是黨組會 ， 一種是行政辦公會 ， 黨組秘書的主要任務就是承擔黨組會的記錄和各種會務統籌工作 。 在很大一部分單位 ， 黨組辦公會的重要性高過行政辦公會 ， 決定的都是單位重要事項 。 尤其是一部分黨組研究事項 ， 在正式對外公布之前 ， 是要嚴格保密的 ， 這就要求黨組秘書口風緊 。 因此 ， 黨組秘書 ， 同樣深得領導信任 。 在一部分公務員部門 ， 能夠成為黨組秘書 ， 本身就意味著已經納入了下一步提拔的候選對象 。

領導秘書過去 ， 很多公務員機關 ， 領導都是配備秘書的 。 現在一般性的領導干部是不能配備秘書的 ， 但實際上在多數機關中都有這樣的慣例 ， 安排一個年輕同志跟著領導 ， 負責協調領導的會務和文稿工作 ， 事實上承擔了領導秘書的角色 。 作為領導的秘書 ， 對于領導的重要性 ， 有時候甚至超過了辦公室主任 ， 其個人的升遷問題 ， 在符合條件的前提下 ， 更容易得到領導的關照 。