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八段錦|制造業為什么越來越不受青年人的待見？

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八段錦|制造業為什么越來越不受青年人的待見？

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八段錦|制造業為什么越來越不受青年人的待見？

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我記得去年有一個估算 ， 說是到2025年 ， 十大重點制造行業 ， 工人缺口將高達3000萬 ， 并不是整個制造業缺少3000萬 ， 而是僅僅十大重點制造行業 ， 就缺工3000萬；整個制造業的勞工缺口更大 。 那么問題就來了 ， 為什么 ， 現在的年輕人不愛進工廠了呢？我覺得有以下三個原因：

【八段錦|制造業為什么越來越不受青年人的待見？】

第一個就是待遇太差 ， 廢話不多說 ， 直接上數據：2020年 ， 國內制造業平均年薪為8.27萬元 ， 遠低于所有行業的平均年薪（9.73萬元）；在18個行業門類中 ， 工資水平排名13（倒數第六） ， 僅比農業、餐飲業等略高 。 因此年輕人畢業后 ， 首選互聯網、金融等高薪行業；次選公務員、事業單位等高保障行業；即使是選擇文娛、物流行業 ， 待遇也比制造業高 。 經濟利益是讓人做事的第一驅動力；現在的輿論 ， 老是抨擊90后、00后怕吃苦 ， 真的是他們怕吃苦嗎？制造業工資低 ， 才是真相 。



第二就是工作環境很糟糕：震耳的機器轟鳴和濃烈的化學藥味 ， 是很多中低端制造工廠的標配 ， 這和高檔寫字樓的靜謐整潔 ， 形成了鮮明對比 。 如果只是硬性環境差也就算了 ， 很多制造工廠的軟環境 ， 也非常差 。 比如每天重復乏味的工作、沒有固定假期、加班嚴重 ， 更可怕的是 ， 職位的晉升空間也幾乎沒有 。




第三則是社會大環境 ， 對制造工人的隱形歧視：自古以來 ， 士農工商的文化習俗 ， 就覺得干體力活的勞工 ， 不那么體面；進入現代經濟社會 ， 新的排序變成了“商士農工” ， 干體力活的勞工 ， 幾乎排在了所謂社會鄙視鏈的最低端 。 盡管 ， 目前我們正在努力改善社會對職業工人的‘歧視’ 。 比如 ， 讓職業大學 ， 擁有和普通大學的學位、一樣的待遇 ， 不允許將職業學歷與普通學歷 ， 做所謂的區別對待 。




再如 ， 將職業工人、技術熟練工的稱呼 ， 改為“高素質、高技能人才”等等 。 不過 ， 這些都是面子上的 ， 真正讓年輕人喜歡進入制造業 ， 還是需要改善里子：一邊改善制造業工作環境 ， 一邊更要提高制造業工資 ， 把制造業工資的水平 ， 提到所有行業平均水準之上 ， 甚至更高 ， 才是靠譜的做法 。