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|大學生赴部隊農場鍛煉，別小看檔案鑒定！一句話就能毀前程

檔案鑒定陳干事

大學生連記事50
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在計劃經濟年代套數多 ， 舉凡體制中人都有一如影隨形的檔案記錄著你一生的功過得失和行動軌跡 。 那時 ， 每個人在離開原單位進入新單位前都必須有個原單位對本人的鑒定進入檔案 ， 這檔案相當神秘 ， 雖記錄的全是你個人的事 ， 你壓根就不知道那鑒定里寫著什么 ， 終其一生你也無法知道那檔案里裝著什么 。 因為這檔案只有組織里具有相當級別的人才能翻閱查看 ， 所以才有“組織對你了如指掌 ， 而你對組織卻一無所知”之說 。
總之 ， 這檔案是非常了得的東西 。 第一次知道這東東的厲害 ， 還是在特殊年代批判系總支書記大會時 ， 反戈一擊的系秘書說出了系里這樣一件事：說某年某月某日在系里某地發現了一標語 ， 這總支書記通過對筆跡 ， 查平時表現和本人歷史初步懷疑是詹某、黎某等所為 ， 但最終又沒有證據說明就是他們干的 ， 此事一直拖至畢業都未能結案 。
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最后 ， 這總支書記在詹某和黎某的檔案里寫道：“某年某月某日在某地發現一標語 ， 系里懷疑或與此人有關 。 ”他們分配到單位后 ， 單位領導看著這既不肯定說有又不否定說無的“結論”非常難辦 ， 于是采取了“寧可信其有 ， 不可信其無”的做法 ， 遂繼續將詹某、黎某當作懷疑對象“內控使用” 。 就是這“莫須有”的東西 ， 活活斷送了詹某、黎某等人的前途 。 你別小看了這檔案 ， 往往在檔案里只是輕飄飄的一句模棱兩可的話 ， 就能廢你武功 ， 毀你前程 ， 要你小命！所以 ， 提到檔案往往叫人魂不守舍底氣不足 。
再分配就擺在眼前 ， 部隊照例得為每個人寫個鑒定 ， 因為關系到每個人的命運和前途 ， 連長還說要往好里寫 。 但因年初才接手 ， 連許多人的名字都還叫不上來 ， 遑論為他寫鑒定 ， 嚴格說來 ， 這鑒定怎么寫他們心里也無底 ， 遂叫大家先寫個自我總結 ， 再根據自我總結來寫 。
待看了五花八門的自我總結后 ， 他們發覺平素表現很一般的人竟是洋洋灑灑數千言 ， 把自己寫成了雷鋒、王杰、歐陽海 ， 而一向苦干實干的人卻是三言兩語 ， 交差了事 。 連里認為不妥 ， 統統打回重寫 ， 并要求先在班里通過 。 這下 ， 原先張狂的人不再放肆 ， 而原本就低調的人依舊謙虛謹慎 。 連里認為 ， 未能如實反映出部隊再教育的成果 ， 要求重寫 。
為減少往返連里 ， 索性給了一個模式 ， 要求一定要把“高舉偉大紅旗”放置于鑒定之首 ， 還要求相互評功擺好 ， 一定要評出方向 ， 評出團結 ， 評出干勁 ， 評出信心、評出自尊 ， 反復強調一定要“堅持以表揚為主” 。
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為了免遭再次折騰 ， 大家都不再謙虛 ， 都往好里寫了 ， 而且已經好到了在班里念著時連自己都覺得臉紅難為情 ， 班里的同學還認為沒有到位 ， 還在你一言我一語地真誠地幫助你挖掘著閃光點 ， 直把你說得心里發熱 ， 臉上發燙 ， 脊背冒汗 。
說來也怪 ， 當時不過就是這么一評 ， 或者說彼此就那么相互吹捧了一番 ， 想著原本就是不能當真的 ， 孰料全班面貌竟煥然一新 ， 人人精神振奮 ， 個個心情舒暢 ， 宛然沐于春風之中 ， 使人真真實實地感到了集體的溫暖 ， 給人留下了一生中最深刻的印象和最美好的回憶 。