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同事相處的9大禁忌 同事相處的9大禁忌列述

同事


同事相處的9大禁忌 同事相處的9大禁忌列述

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1、不說可以說的私事
有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什么壞處 。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚，有了孩子 ， 也就有了關了于愛人和孩子方面的話題 。在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情 。倘若這些內容都保密 ， 從來不肯與別人說，這怎么能算同事呢？無話不說，通常表明感情之深;有話不說，自然表明人際距離的疏遠 。你主動跟別人說些私事，別人也會向你說，有時還可以互相幫幫忙 。你什么也不說，什么也不讓人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基礎之上的 。
2、進出不互相告知
你有事要外出一會兒，或者請假不上班 ， 雖然批準請假的是領導，但你最好要同辦公室里的同事說一聲 。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼 。這樣，倘若領導或熟人來找 ， 也可以讓同事有個交待 。如果你什么也不愿說，進進出出神秘兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了 ， 有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己 ?；ハ喔嬷?，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任 。
3、有事不肯向同事求助
【同事相處的9大禁忌 同事相處的9大禁忌列述】輕易不求人 ， 這是對的 。因為求人總會給別人帶來麻煩 。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關系，加深感情 。比如你身體不好 ， 你同事的愛人是醫生，你不認識，但你可以通過同事的介紹去找 ， 以便診得快點，診得細點 。倘若你偏不肯求助，同事知道了 ， 反而會覺得你不信任人家 。你不愿求人家 ， 人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩 。良好的人際關系是以互相幫助為前提的 。因此，求助他人 ， 在一般情況下是可以的 。當然，要講究分寸，盡量不要使人家為難 。
4、有好事兒不通報
單位里發物品、領獎金等 ， 你先知道了 ， 或者已經領了 ， 一聲不響地坐在那里，像沒事似的 ， 從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下 。這樣幾次下來，別人自然會有想法 ， 覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神 。以后他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你 。如此下去 ， 彼此的關系就不會和諧了 。
5、明知而推說不知
同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你 ， 但你知道，你不妨告訴他們;如果你確實不知 ， 那不妨問問別人，然后再告訴對方，以顯示自己的熱情 。明明知道，而你卻直通通地說不知道 ， 一旦被人知曉，那彼此的關系就勢必會受到影響 。外人找同事 ， 不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用 ， 外人也會覺得你們的同事關系很好 。
6、熱衷于探聽家事
能說的人家自己會說，不能說的就別去挖它 。每個人都有自己的秘密 。有時，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴，對此，你不要去探聽 ， 不要想問個究竟 。有些人熱衷于探聽，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚 ， 這種人是要被別人看輕的 。你喜歡探聽，即使什么目的也沒有，人家也會忌你三分 。從某種意義上說，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為 。
7、喜歡嘴巴上占便宜
在同事相處中 ， 有些人總想在嘴巴上占便宜 。有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑 ， 也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事 ， 還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊 ， 人家不說他，他總是先說人家 。
8、拒絕同事的“小吃”
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕 。有時 ， 同事中有人獲了獎或評上了職稱什么的，大家高興，要他買點東西請客，這也是很正常的 ， 對此 ， 你可以積極參與 。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕 ， 表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態 。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長 ， 人家有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處 。
9、常和一人“咬耳朵”
同辦公室有好幾個人，你對每一個人要盡量保持平衡 ， 盡量始終處于不即不離的狀態，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠 。在平時 ， 不要老是和同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是和一個人 。否則，你們兩個也許親近了 ， 但疏遠的可能更多 。有些人還以為你們在搞小團體 。如果你經常在和同一個人“咬耳朵”，別人進來又不說了，那么別人不免會產生你們在說人家壞話的想法 。